L'accord seniors signé fin octobre chez Latécoère se fixe pour objectif minimum de recruter deux personnes de plus de 50 ans par an en CDI ou en CDD... L'effectif total en France est d'un peu plus de 2 000 salariés.

L'objectif est aussi très mesuré sur la mobilité interne puisqu'en 2012, 10 % des candidatures internes des plus de 50 ans devront être couronnées de succès. En attendant, pour 2010, le taux de réussite visé est de 5 %.

C'est en matière de valorisation de l'expertise que l'accord se montre véritablement ambitieux. Il prévoit que 15 % des seniors actifs soient tuteurs ou experts métier avant 2012.