Le CPF et le DIF, des fiascos éducatifs pour une société incapable de changements.
« On va dans le brouillard, ordonner la foire des-vo-lon-taires aux départs ! ». Si on chantait dans l’entreprise pour oublier ses paradoxes ?
Mardi matin 29 janvier 2019, le grand patron de SAP présentait les résultats de l’entreprise à la presse :
Dans la procédure en référé qui a opposé la CGT de la construction à la Fédération française du bâtiment (FFB), la notion de « terrain neutre » s’est retrouvée au centre du débat juridique.
Cette lettre a été diffusée à l'ensemble des salariés de la Macif via un tract de la CGT, avec l'accord de son auteur.
Messieurs les dirigeants,
Je suis en colère.
Alors que le réchauffement climatique et ses conséquences ne souffrent plus de contestation, la transition écologique et les impératifs du développement durable ont enfin trouvé une place centrale dans les débats sur la société de demain.
L'accord de performance collective permet de mener des réorganisations très rapides et ciblées à l’image de cette entreprise qui voulait centraliser sa logistique. Huit postes étaient concernés par une mobilité géographique refusée par la moitié et qui s’est donc traduite par des licenciements individuels sans motif économique. Pour trois d’entre eux du moins.
Les Commerçants de France et la CG SCOP s’allient pour répondre au défi du plan « action cœur de ville », lancé par le Ministère de la Cohésion des territoires