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    02 / 03 / 2020 | 6509 vues
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    Plan de continuité d’activité et mesures de précaution face au risque pandémique du COVID 19

    Comment l’entreprise doit se préparer à l’épidémie de pneumonies associées au nouveau coronavirus (SARS-CoV-2), COVID 19 ?
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    02 / 03 / 2020 | 237 vues
    Profile picture for user meyronneinc

    Regroupement des compétences départementales contre l’exclusion et pour le travail d'ici trois mois

    Les conséquences pour le personnel concerné seront loin d'être anodines (...)
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    02 / 03 / 2020 | 292 vues
    Profile picture for user marcbougaut

    Capital décès refusé lorsque l’employeur ne reverse pas les cotisations qu’il prélève sur les salaires : réponse ministérielle aux parlementaires

    Le Ministère valide la position défendue par l’assureur. Cette clarification conforte le choix de la famille et de son avocat de se tourner vers l’employeur en premier ressort afin d’obtenir le paiement du capital décès et de la rente d'éducation (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    01 / 03 / 2020 | 29 vues
    Profile picture for user hernandez

    Le COVID-19 et le télétravail : quels risques ?

    Cette modification du travail, non prévue pour beaucoup, n’est pas simple dans son adaptation au quotidien (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    28 / 02 / 2020 | 1301 vues
    Profile picture for user auremoreau

    Quel est le rôle du CSE face à une éventuelle pandémie ?

    En cas d’inaction de l’employeur, le CSE demande une réunion exceptionnelle sur ce sujet (...)
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    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    28 / 02 / 2020 | 487 vues
    Profile picture for user SmolnikFO

    Plan d'économies chez Renault : ce n’est pas comme si la santé du groupe s’était dégradée en quelques jours...

    Des choix stratégiques ont contribué à aggraver la fragilité de l’entreprise et l’accumulation de jours de chômage partiel dans les usines en 2019 est un signe que l’on ne peut ignorer (...)
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    28 / 02 / 2020 | 164 vues
    Profile picture for user valerieperot

    Pénibilité et retraite : l’éternel point de blocage du patronat ayant fait céder bien des gouvernements

    Pénibilité au travail et du travail : retour sur un « impensé » (...)
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    28 / 02 / 2020 | 120 vues
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    Comment les futurs maires peuvent-ils doper l’économie sociale et solidaire ?

    Le secteur de l'économie sociale et solidaire reste le principal pourvoyeur de solutions locales pour le développement économique, l’emploi et la cohésion sociale et territoriale (...)
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    27 / 02 / 2020
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    Élections syndicales dans les TPE : les distortions de moyens feront (encore) débat

    Des rallonges seront-elles accordées comme lors des précédentes élections ? (...)
    • Relations sociales
  • Participatif
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    27 / 02 / 2020 | 411 vues
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    « Repenser la haute fonction publique, c'est repenser le statut général des fonctionnaires »

    Interview de Philippe Soubirous, représentant FO au Conseil d'Administration de l'ENA sur le rapport de Frédéric Thiriez sur la haute fonction publique (...)
    • Emploi, formation et compétences

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Les ressources

> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

17/02 > Comment l’IA pourrait servir la coopération au travail ?
19/02 > L'IA et ses enjeux pour les métiers
26/02 > Atelier sur " Le manager-éponge"
03/03 > 16e Prix du Roman d'Entreprise et du Travail 4e Prix Les Bulles du Travail
23/03 > Les premières rencontres économiques et sociales de la transition démographique
24/03 > L'emploi des salariés séniors, aidants et la parentalité

 

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