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    27 / 02 / 2020 | 266 vues
    Profile picture for user karimlakjaa

    Olivier Dussopt interpellé par la CGT au CSFPT

    Olivier Dussopt s’est invité en dernière minute à la séance plénière du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (...)
    • Relations sociales
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    27 / 02 / 2020 | 1218 vues
    Profile picture for user Technologia

    Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    27 / 02 / 2020 | 191 vues
    Profile picture for user Paul Lagrange

    Filière sucrière française : entre décrochage et sortie de crise

    Entre la fin des quotas européens et une surproduction mondiale en 2018/2019, la filière sucrière française subit l’effondrement des cours européens de plein fouet depuis deux ans (...)
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    27 / 02 / 2020 | 68 vues
    Profile picture for user christinesimon

    Le nouveau contrat de présence postale « caméléon » est-il encore un service public ?

    Transformer ne doit pas conduire à instaurer une Poste à plusieurs vitesses (...)
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    26 / 02 / 2020 | 205 vues
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    Salaires 2020 : 11 % des entreprises déclarent disposer d’une enveloppe supérieure à l’année précédente, contre 50 % en 2019

    Dans le cadre de son observatoire annuel de la rémunération, LHH a recueilli les dernières prévisions d’augmentation pour l’année 2020. La majorité des entreprises prévoit d’allouer des budgets d’augmentation à hauteur de 2 % (...)
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    26 / 02 / 2020 | 776 vues
    Profile picture for user jpphilidet

    « Démotropolisation » : 2 500 agents concernés à la DGFIP

    Les 2 500 agents de la DGFIP « démotropolisés » dans 50 villes proviendraient pour 1 500 d’Île-de-France (dont 500 de Paris) et 1 000 des grandes métropoles (Lyon, Marseille etc.).
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    25 / 02 / 2020
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    Focus

    Accord de performance collective chez UFF : licenciements pour motif personnel au nom du collectif

    L’accord majoritaire « proxima » se solde par une assignation de tous les signataires au TGI par 27 ex-conseillers en gestion de patrimoine, licenciés pour motif personnel car refusant les nouvelles conditions de rémunération. Les syndicats assument leur signature au nom du collectif tandis que les licenciés, qui seraient plus de 100 selon l’avocat du collectif, considèrent que l’accord ne sert que les intérêts de l’employeur (…)
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    25 / 02 / 2020 | 346 vues
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    Fin de la mandature syndicale à vie : quel effet sur la représentation du mandat ?

    La limitation temporelle dans la possibilité d’exercer des fonctions représentatives au sein de l’entreprise pourrait avoir une incidence pertinente sur le champ de la démocratie sociale (...)
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    25 / 02 / 2020
    Profile picture for user robin

    Un syndicat non représentatif de la Poste demande l'application du droit privé pour régler un différend sur les moyens syndicaux

    Pour le syndicat des postiers, le droit privé doit s'appliquer pour juger de l'abrogation par la direction d'un accord de 1998 qui traite les syndicats non représentatifs sur un quasi-pied d'égalité avec les représentatifs (...)
    • Relations sociales
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    25 / 02 / 2020 | 276 vues
    Profile picture for user lemaulf

    Ouverture des discussions sur un plan de santé au travail 2020-2024 dans la fonction publique

    Le PST 4 est appelé à couvrir la période 2020-2024 et l'objectif affiché est de finaliser les choses pour l'automne (...)
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Les ressources

> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

26/02 > Atelier sur " Le manager-éponge"
03/03 > 16e Prix du Roman d'Entreprise et du Travail 4e Prix Les Bulles du Travail
23/03 > Les premières rencontres économiques et sociales de la transition démographique
24/03 > L'emploi des salariés séniors, aidants et la parentalité

 

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