Au premier trimestre 2026, les données des comptes trimestriels révèlent une contraction du PIB de 0,1 %, alors que l’Insee avait prévu une stagnation. Le 16 juin, la Banque de France (BdF) a, elle, abaissé sa prévision de croissance pour 2026 à 0,5 %, contre 0,9 % antérieurement. Le pouvoir d’achat des ménages poursuit sa dégradation : après avoir baissé de 0,8 % en 2025, il accuse un recul de 0,1 % au premier trimestre 2026. L’investissement par les entreprises baisse de 0,4 % et du côté des ménages, la baisse est de 1,5 %. Le Medef craint une récession.

Près de 200 délégués  de notre organisation syndicale étaient mobilisés le 16 juin devant le siège social de Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine) afin de demander à être reçus par la Direction France. Cette mobilisation vise à porter les inquiétudes des salariés et à obtenir des réponses claires, de nature à les rassurer sur l’avenir de l’emploi et de l’outil industriel au sein du groupe, qui pourrait annoncer, d’ici la fin de l’année, un nouveau plan de restructuration de ses activités industrielles (Global Supply Chain) en Europe et en France.

Pour mémoire: L’article L. 914-1 du code de l’éducation fonde un principe dit de parité, en vertu duquel les charges afférentes à la formation initiale et continue des maîtres de l’enseignement privé sous contrat sont financées par l’État aux mêmes niveaux et dans les mêmes limites que celles des maîtres de l'enseignement public. Ce financement fait l’objet de conventions conclues avec treize entités qui assurent cette formation, dont Formiris est la principale.

Depuis le 1er janvier 2016, la Prime d'activité a remplacé le RSA activité et la Prime pour l'emploi. Comme les instruments qu'elle remplace, la Prime d'activité visait  deux objectifs : soutenir l'offre de travail grâce à des incitations financières accrues et compléter les revenus des travailleurs ayant des revenus modestes.

À l’occasion de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail 2026, l’Anact et Malakoff Humanis se sont intéressés au regard des manageurs – top et middle, toutes tailles d’organisation - sur leur propre activité. Le sondage montre que manager, c’est gérer une pluralité de missions - entre pilotage de l’activité, gestion des urgences, accompagnement des équipes et production - sans avoir toujours les moyens et le temps de se concentrer sur ce qui devrait être au cœur du métier : l'humain.