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l'ESS continue de créer des emplois
L’Observatoire national de l’ESS vient de publier les chiffres de la conjoncture de l’emploi dans l’ESS à la fin du premier semestre 2022
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La CNAF et l’ANCV s’engagent pour renforcer ensemble les aides aux vacances des plus fragiles
Près de 40% des Français, dont 3 millions d’enfants, ne partent pas en vacances, alors qu’elles permettent de resserrer les liens familiaux et de favoriser l’autonomie des jeunes (...) -
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Evolution des effectifs dans la Fonction Publique: pas toujours aussi simple de se faire une véritable opinion
L’économiste François Ecalle vient de publier une note sur l’évolution des effectifs de la fonction publique entre 1997 et 2021. -
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Salaires 2023 dans la production agricole
Un accord a "accouché" dans la douleur après une première réunion qui n'a pas aboutie malgré 15 suspensions de séances (...) -
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Pour une meilleure protection des travailleurs de plateformes: une étape décisive
Le Parlement européen vient d’adopter sa position relative à la proposition de directive de l’Union européenne de l’Union Européenne sur l’amélioration des conditions de travail des travailleurs de plateformes. Celle-ci prévoit une présomption de salariat des travailleurs de plateformes et, par conséquent, une meilleure protection sociale de ces travailleurs (...) - Quelle pédagogie collective de la sanction dans les cas de harcèlement moral et sexuel au travail ?
Rodolphe Helderlé lun 06/02/2023 - 11:54
Si le règlement intérieur pose les bases des sanctions disciplinaires dans une entreprise, la communication à l'adresse des salariés sur les décisions prises est loin d'être balisée. De quoi laisser libre cours à radio couloir. Regards croisés sur les conditions de la pédagogie collective de la sanction entre Jean-Claude Delgenes, président de Technologia, organisateur le 17 janvier d'un colloque sur le rôle des lanceurs d'alerte en matière de harcèlement moral et/ou sexuel , et Yves Monerris, avocat qui y intervenait. Tous les deux plaident pour que les sanctions, disciplinaires et pénales, du harcèlement au travail portent plus de sens (...)- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Hécatombe dans les enseignes du commerce !
Go Sport (plus de 2100 salariés concernés), Pimkie (plus de 1440 salariés concernés), Camaieu (plus de 2600 salariés concernés), Kookai (plus de 300 salariés concernés),... Les emplois dans le commerce sont en danger et la période des soldes est souvent propice ! -
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Bons d’achat et cadeaux exonérés de cotisations pour les jeux olympiques 2024 et la coupe du monde de rugby 2023
Pour favoriser la participation du public aux Jeux olympiques 2024 et à la Coupe du monde de rugby 2023 et encourager les CSE à attribuer des places au plus grand nombre des salariés, sans que ces avantages soient assujettis aux prélèvements sociaux et fiscaux, le ministère de l’Économie a annoncé, dans un communiqué du 11 janvier 2023, la mise en place de « possibilités élargies » d’attribution de bons d’achat et de cadeaux en nature (...- - Sobriété énergétique : Pour sensibiliser et engager ses 145 000 collaborateurs, la Sécurité sociale lance un module d’e-learning
Cette formation, de 30 minutes, propose quatre séquences qui ont pour but d’amener progressivement à une prise de conscience des enjeux et à la découverte des bonnes pratiques en matière d’écogestes (...°Samia TIBEDEO lun 06/02/2023 - 00:10
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Pour développer la diversité sociale dans la fonction publique : les 27 propositions de "La Cordée"
La Cordée est une association (1) née en 2016 d'une initiative portée par les anciens élèves de la Classe préparatoire Egalité des Chances de l'ENA, dite Cp'ENA, avec pour objectif de promouvoir la diversité sociale dans les secteurs public et para- public, et favoriser l'égalité des chances.