Une cadre de direction avait déjà quitté son poste sous la pression du diagnostic d'un cabinet conseil en QVCT. Sur son nouveau poste, elle a été cette fois sanctionnée d'une mutation sur décision d'un conseil de discipline mais rien ne l'empêche de rebondir sur un nouveau poste managérial. Incompréhension de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail du comité social administratif de l'établissement public qui s'est fendue d'une mise en garde.