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    20 / 07 / 2010 | 12 vues
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    Le baromètre social du groupe Medica révèle quelques manques.

    Sur les 3 524 salariés du groupe Mécica qui ont répondu à l'enquête sociale annuelle conduite par le CSA, 80 % affirment recommander à leur entourage de travailler chez Medica. Une hausse de 10 % par rapport à 2009. Organisation du travail (+14 %), conditions de travail (+16 %)... Tous ces indicateurs sont au beau fixe.
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    20 / 07 / 2010 | 20 vues
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    GPEC : Europalaces aurait mieux anticipé le numérique qu'UGC.

    Europalaces (Gaumont et Pathé) a mis en œuvre sa GPEC depuis un an pour notamment accompagner l'impact du numérique sur le métier des projectionnistes. UGC, le concurrrent aurait été moins prompt à anticiper. « La direction a longtemps été dubitative sur le développement rapide de la projection numérique.
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    19 / 07 / 2010
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    Réforme des retraites : l’exemple allemand face à son défi démographique

    En Allemagne, une réforme des retraites a été adoptée en 2001 pour faire passer l’âge légal à 65, puis à 67 ans après une seconde réforme en 2007. Pourquoi ce report a-t-il été relativement bien accepté ? Explication, principalement démographique, avec Elisabeth Schroedter, Députée européenne (Verts/ALE – Allemagne) et vice-présidente de la Commission Emploi et Affaires sociales du Parlement européen.
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    19 / 07 / 2010 | 4648 vues
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    La non-obtention du certificat de l'AMF par les conseillers bancaires peut-elle conduire au licenciement ?

    Tous les conseillers bancaires en poste depuis le 1er juillet doivent justifier de l'obtention d'une certification de l'AMF. Un délai de 6 mois post-embauche est prévu pour que la banque fasse passer le certificat soit en interne, soit au travers d'un examen externe.

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    19 / 07 / 2010 | 26 vues
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    École de vente de SFD entreprise

    SFD est un acteur engagé dans la formation des jeunes, avec près de 140 d'entre eux en alternance pour son réseau de point de vente et ses agences commerciales SFD entreprise.
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    19 / 07 / 2010 | 25 vues
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    Un décret acte le calcul forfaitaire de la rémunération des porteurs de la distribution directe.

    Le décret n° 2010-778 du 8 juillet 2010 institue une dérogation au contrôle quotidien et hebdomadaire de la durée du travail des salariés exerçant une activité de distribution ou de portage de documents.

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    19 / 07 / 2010 | 5 vues
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    La Poste : accord salarial 2010

    Cet accord, qui permet de concrétiser des objectifs, est un cadre de référence pour chaque manager et pour les organisations syndicales signataires. Son suivi sera intégré dans le Système d'Excellence PSA qui constitue le corps de référence pour le management du Groupe.
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    19 / 07 / 2010 | 14 vues
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    Média Presse négocie une rémunération de ses porteurs sur la base du travail réel.

    Un accord de substitution du mode de rémunération des porteurs de Média Presse, filiale de La Poste, est en cours de négociation. Jusqu'à aujourd'hui, la rémunération de ses salariés qui assurent la distribution de la presse au domicile des abonnés (pour ceux du quotidien Le Monde notamment) est forfaitaire.
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    16 / 07 / 2010 | 18 vues
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    Cessation anticipée d’activité : radioscopie d’une mort annoncée ?

    Entre le financement des régimes sociaux et le retour en force de la valeur travail, les dispositifs de cessation anticipée d'activité (CAA) ne semblent pas avoir le vent en poupe. Et pourtant, le nombre de départs anticipés à la retraite n’a cessé de progresser depuis 2003… Un paradoxe qui ne devrait pas durer.
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    16 / 07 / 2010 | 27 vues
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    Le mal-être au travail : un diagnostic intéressant de la mission d'information du Sénat

    La commission des affaires sociales du Sénat avait constitué fin octobre 2009 une mission d'information sur le mal-être au travail ; suite aux travaux, auditions, tables rondes  et autres contacts menés depuis le mois de janvier, la commission vient de rendre ses conclusions.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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