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    27 / 07 / 2010 | 33 vues
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    Réforme des retraites et interruptions de carrière

    La réforme des retraites ne semble pas prendre en compte un des phénomènes les plus importants des économies européennes depuis plusieurs décennies, le chômage de masse et durable, pénalisant gravement une partie des actifs, qui devront aussi subir, lors de leur retraite, de très graves conséquences de leur exclusion professionnelle pendant leur vie active.

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    27 / 07 / 2010 | 34 vues
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    Représentant du personnel : fixer une prime sur objectif en évitant la discrimination

    Aucun salarié ne peut faire l'objet d'une mesure discriminatoire, notamment en matière de rémunération en raison de ses activités syndicales. Pas de perte de salaire parce qu’il est représentant du personnel. Mais comment se gère la rémunération d’un représentant du personnel dont une partie est constituée d’une prime sur objectif ?
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    27 / 07 / 2010 | 33 vues
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    Mutuelle des salariés de LCL, bientôt la fin

    L'accord qui liait la direction de LCL à la mutuelle MPLCL (Mutuelle du Personnel LCL) prendra fin le 1er janvier 2011. Ce sera alors la fin de l'une des dernières mutuelles maison à adhésion facultative, mais avec soutien financier exclusif de la direction. La MPLCL existe depuis 1910 et se trouve administrée par des salariés de LCL élus.

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    26 / 07 / 2010 | 16 vues
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    Géneral Motors : tout sauf la paix sociale après le référendum

    Le référendum du 19 juillet dernier, lancé par la CFDT et FO avec le soutien de la direction a été la source d'une tension sociale originale sur le site General Motors de Strasbourg, après que la CGT ait refusé de signer l'accord de reprise proposé par la direction.

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    26 / 07 / 2010
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    Le référendum de General Motors attise la tension sociale

    Les syndicats de General Motors, à l'exception de la CGT, ont accepté de signer le vendredi 23 juillet l'accord qui valide une réduction des coûts de 10 %. Mais la paix sociale exigée par la direction américaine comme une condition préalable à la poursuite de l'activité n'est pas vraiment à l'ordre du jour... Le référendum interne, organisé par les syndicats le 19 juillet, pour demander aux salariés de se prononcer pour ou contre le plan de rigueur, a été source de débordements à l'encontre de la CGT.
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    26 / 07 / 2010 | 552 vues
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    Auchan condamné pour licenciement abusif d'un salarié handicapé

    Le 30 juin dernier, la Cour d'Appel de Douai a condamné Auchan pour le licenciement sans cause réelle et sérieuse d'un agent de sécurité, dont la direction était au fait de son handicap depuis son recrutement, il y a 16 ans.

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    26 / 07 / 2010 | 13 vues
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    Teleperformance syndicale...

    Illustration de > «  L’inspection du travail bloque les départs volontaires de tous les salariés protégés de Téléperformance » - Sur abonnement ou achat à l'unité.

     

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    26 / 07 / 2010 | 23 vues
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    Tioxide Calais : psychose autour de la présence de bactéries

    La présence de bactéries de type « Pseudomonas aeruginosa » a été mise en évidence tout récemment dans le site calaisien et les salariés s'interrogent et demandent un plan d'action pour préserver leur santé.

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    26 / 07 / 2010 | 14 vues
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    L’ANDRH souhaite la publication d’une norme sur les indicateurs de la diversité

    Lancé par l’ANDRH en 2008, le label diversité permet aux employeurs d’évaluer le résultat de leurs actions en matière d’égalité des chances et de lutte contre les discriminations et de témoigner publiquement de la concrétisation de leur engagement.
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    23 / 07 / 2010 | 15 vues
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    Les dessous de la grève du 21 juillet 2010 dans l'aviation civile

    Le ciel français vient pour la 3ème fois depuis le début de l'année d'être secoué par la colère d'une intersyndicale de la direction générale de l'aviation civile (CGT, FO, UNSA/électroniciens, CGC) rejointe par la CFDT et l'UNSA/contrôleurs aériens...

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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