L'accord égalité professionnelle hommes-femmes, signé chez Alcatel Lucent, prévoit « d'enrichir le rapport de situation comparée, pour en faire un instrument pertinent d'observation et de comparaison entre femmes et hommes, au point qu'en 2011, la commission centrale de suivi de l'accord sera assistée par un(e) statisticien(e) », souligne la CFDT, syndicat majoritaire et signataire.

Dans un contexte de déficits publics, la réforme de la dépendance ne peut qu’aboutir à un panachage entre public et privé, ce que les experts du secteur nomment déjà le « partenariat public-privé ». Les syndicats craignent une trop grande place donnée au privé. Quel privé ?

Le 11 janvier, le tribunal d'instance de Boulogne-Billancourt (92) a annulé l'élection du comité d’établissement et des délégués du personnel de Sogeti IDF, société du groupe Capgemini.

La direction a obtenu la signature de 2 des 4 syndicats représentatifs à SFR.

L'accord a été signé le 6 mai 2010 par la CFDT et la CFE-CGC.

En revanche, la CGT et l'Unsa n'ont pas ratifié l'accord qui court jusqu'en 2012.

Plus de 300 adhérents de MG France, le premier syndicat de médecins généralistes, suivent chaque année des formations pour mieux appréhender les liens entre les pathologies de leurs patients et le travail...

En un an, 3000 salariés de France Télécom Orange se sont engagés dans le temps partiel senior qui permet d'anticiper le départ à la retraite entre 6 et 18 mois. Comment ? En capitalisant la surrémunération, mi-temps payé de 65 à 75% du salaire, dans un compte épargne temps spécial senior pendant une durée de 1 à 2 ans et demi.