Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 04 / 2011 | 15 vues
    Profile picture for user dgarnier

    Peut-être 25 000 suppressions d’emplois dans les hôpitaux en 2011 ?

    La circulaire qui fixe les tarifs, les orientations et les enveloppes financières pour l’année 2011 vient de parvenir aux hôpitaux de France. Elle s’inscrit dans le respect de l’objectif national des dépenses d’assurance maladie (Ondam) et de la maîtrise des comptes publics.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 04 / 2011 | 71 vues
    Profile picture for user RH

    La formation, clef de la fusion de la gendarmerie dans la police

    À partir du 2 mai, 46 gendarmes vont se former pendant 3 mois pour devenir des gardiens de la paix. Au total, 152 étaient candidats. Au programme : une acculturation (institution, déontologie, partenariats) suivie de l'apprentissage des techniques opérationnelles en milieu urbain, parfois violent (technique de défense, maniement du bâton de police, fichiers informatiques...).

    • Emploi, formation et compétences
  • Ressources d'entreprise
    06 / 04 / 2011 | 4 vues
    Profile picture for user RH

    FO : accord collectif d'entreprise

    • Augmentations générales.
    • Augmentations individuelles et promotions.
    • Primes.
    • ...
    • Emploi, formation et compétences
  • Ressources d'entreprise
    06 / 04 / 2011 | 188 vues
    Profile picture for user RH

    CFTC : convention collective du personnel confédéral

    • Augmentations générales.
    • Augmentations individuelles et promotions.
    • Primes.
    • ...
  • Ressources d'entreprise
    06 / 04 / 2011 | 6 vues
    Profile picture for user RH

    CFDT : statut politique et social des permanents syndicaux

    • Augmentations générales.
    • Augmentations individuelles et promotions.
    • Primes.
    • ...
    • Emploi, formation et compétences
  • Ressources d'entreprise
    06 / 04 / 2011 | 30 vues
    Profile picture for user RH

    RATP : accord de droit syndical

    • Augmentations générales.
    • Augmentations individuelles et promotions.
    • Primes.
    • ...
  • Ressources d'entreprise
    06 / 04 / 2011 | 47 vues
    Profile picture for user RH

    Sanofi : accord de méthode sur la pénibilité

    • Augmentations générales.
    • Augmentations individuelles et promotions.
    • Primes.
    • ...
    • Emploi, formation et compétences
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    06 / 04 / 2011
    default-user-image

    Comment la loi informatique et libertés se conjugue-t-elle avec le code du travail ?

    La loi informatique et libertés (I&L) fixe un cadre à la collecte et au traitement des données à caractère personnel afin de les protéger. Des règles que doivent aussi respecter les entreprises et les administrations à l’égard des informations concernant leurs salariés, sous peine de sanctions pénales. Et qui se conjuguent avec les dispositions du Code du Travail.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 04 / 2011 | 256 vues
    Profile picture for user RH

    La prime de performance collective varie de 406 à 762 euros chez Pôle Emploi

    Toutes les agences Pôle Emploi ont perçu en mars dernier la prime de performance collective.

    Cette prime d'intéressement varie selon les agences de 406 à 762 euros par agent, en fonction de l'atteinte d'objectifs à la fois nationaux et locaux : taux d'entreprises clientes, taux de décroché au téléphone, taux de réalisation du premier entretien, taux de mise en relation positives...

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 04 / 2011 | 38 vues
    default-user-image

    Conventions collectives conclues avant la loi du 4 mai 2004 : le principe de faveur continue de s’appliquer aux accords d’entreprise

    La loi du 4 mai 2004 (loi n° 2004-391, JO 5 mai), dite loi « Fillon », a bouleversé les règles de la négociation collective en portant une atteinte sans précédent au principe de faveur.

    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 1973
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

FO France travail,
DGFIP,
UPSA

et de...

Organisation du travail,
Vie économique, RSE & solidarité,
Relations sociales

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement