Dans les groupes internationaux, il est fréquent que les objectifs des salariés conditionnant le versement d’une prime variable soient rédigés en anglais.
Illustration de l'article de Jacky Lesueur : « Négociation annoncées pour développer le télétravail dans la fonction publique ».
Le succès de la pétition du 9 juin, par laquelle plus de 3 000 signataires AG2R sur 4 600 salariés ont réclamé une prime de 1 000 €, reste pour l'instant symbolique. Celle-ci vise à faire reconnaître les efforts entrepris en 2010 (le résultat net du groupe a bondi de 30 % l'an dernier) par le versement d'une prime exceptionnelle.
Le Ministre de la Fonction publique, François Sauvadet, a annoncé à l'occasion d'un déplacement en province fin juillet, l'ouverture mi-septembre prochain d'une concertation avec les syndicats de fonctionnaires afin de réfléchir à la manière de développer le télétravail dans la fonction publique.
Derrière l'Union générale des travailleurs algériens (UGTA), organisation la plus puissante avec 4 millions d'adhérents, près de cinquante-huit syndicats autonomes portent aujourd'hui les contestations sociales dans le pays.
Les équilibres de la représentativité syndicale sont bouleversés à la Société nationale maritime Corse-Méditerranée (SNCM). La coalition STC-CFTC-CFDT, créée en septembre 2009, coiffe l'indéboulonable CGT, omnipotente depuis 35 ans dans l'entreprise.
« Une loghorrée verbale de principes ». Selon la CGT de la banque verte, voilà à quoi ont assisté les organisations syndicales le 28 juillet dernier, lors de la commission nationale de concertation, où se négocient les accords nationaux du groupe.
Pas de relâche pour les ambassadeurs des organisations syndicales. Les salariés qui carburent durant la période estivale ne manquent pas d'intérêt, tant leurs droits sont parfois bafoués. La CFDT Marseille sillone la région Provence-Alpes-Côte d'Azur avec le bus affrêté par le syndicat depuis le début de l'été *. Elle s'est rendue en Corse en juillet.
Le spécialiste des pneumatiques a présenté une nouvelle mouture de son plan social le 20 juillet dernier lors du comité central d'entreprise. Mais les choses ont peu évolué puisque la reprise en cours du secteur agraire par l'américain Titan ferait toujours passer 817 postes à la trappe.