Le mode de rattachement territorial des agents aux prochains CHSCT doit préserver la solidarité entre les directions ministérielles.

La plus grande élection professionnelle depuis cinquante ans au sein du premier employeur public, l'Éducation nationale, donne des sueurs froides aux syndicats... Ainsi qu'aux futurs électeurs. Décision unilatérale a été prise en effet de faire voter l'ensemble du personnel (un million d'électeurs) par internet entre le 13 et le 20 octobre 2011.

Cet été, la firection de Tioxide faisait part au Secrétaire du comité d'entreprise qu'elle interdisait l'utilisation du Segwayrécemment acheté par le comité, à l'interieur de l'entreprise car les sols ne seraient pas "adaptés".

Le CHSCT de Tioxide a été saisi de la question afin de recueillir un avis, et c'est un avis favorable qui a été donné  lors de la réunion du 29 septembre 2011.

Par les temps qui courrent, en pleine campage électorale, le courage politique fait l'objet de débats : « en avoir ou pas »... On a pour habiiude de voir dans le courage une valeur spectaculaire, quelque chose qui se repère de loin et s'identifie clairement.

La législation, avec un droit de préemption, protège le locataire d’un logement en cas de vente par son propriétaire en lui permettant de se porter acquéreur du logement. La législation ne protège pas le salarié en cas de vente de son entreprise en lui permettant de la racheter en lui attribuant un droit de préemption. 

Critères subjectifs, notions comportementales, discrimination déguisée... Les entretiens individuels sont de plus en plus contestés par les syndicats.

Dans son tract du 8 septembre 2011 et dans son article publié sur Miroir Social le 12 septembre 2011, la section syndicale Solidaires écrivait qu'elle soutenait la procédure de référé engagée par le comité d'entreprise