La politique de suppressions d'emplois dans les services douaniers va être poursuivie sans état d'âme.

La direction de la Société Générale table sur 2 500 mobilités internes annuelles cordonnées au sein des services centraux par le campus mobilité mis en place en février 2013. Un campus dont les 23 conseillers référents (2/3 ont des profils RH et 1/3 des profils « business ») sont les garants de la priorité accordée à la mobilité interne.

De nombreuses enquêtes sur la qualité de vie au travail (QVT), le stress au travail, les RPS etc. mettent en lumière l'importance de la reconnaissance attendue par les individus au travail.

Il n'y a pas que les entreprises souhaitant financer l'amélioration de leur compétitivité pour bénéficier du « crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi ». Le CICE fait aussi les bons comptes des organisations professionnelles, pour peu qu'elle en aient enclenché la démarche*.

Entre libre-échange et protectionnisme, les effectifs douaniers ont toujours fluctué selon les politiques commerciales en vigueur.

Aujourd’hui les 17 000 douaniers sont si peu nombreux qu’ils craignent la disparition ou l’éclatement de leur administration.

Une intéressante étude menée par Avise(*)-Cesod(**) sur la perception de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire par les jeunes de 16 à 30 ans, dans le cadre du programme Jeun'ESS, a été présentée le 15 avril dernier.