La direction de la Société Générale table sur 2 500 mobilités internes annuelles cordonnées au sein des services centraux par le campus mobilité mis en place en février 2013. Un campus dont les 23 conseillers référents (2/3 ont des profils RH et 1/3 des profils « business ») sont les garants de la priorité accordée à la mobilité interne.

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En février 2013 et décembre 2013, 2 000 mobilités ont été enregistrées par un campus à « l’activité florissante ».

31 % des mobilités se sont effectuées d’un pôle à l’autre et 54 % d’une direction à l’autre. Il y a actuellement 1 070 salariés en mobilité, pour 1 700 postes ouverts (ce nombre a doublé en un an). Le délai moyen d’ouverture des postes en interne est de 22 jours avant recrutement externe. En informatique, il y a trois fois plus de postes à pourvoir que de profils disponibles en interne. La durée moyenne d’une mobilité est de 2 mois, la médiane de 3 mois et seulement 10 % des mobilités sont au-delà de 10 mois… La CGT tient à savoir « quelles directions ont joué le jeu et respecté la volonté inscrite dans l’accord de développer la mobilité et donner la priorité au reclassement ». Prochaine commission de suivi : le 16 mai.