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04 / 02 / 2015 | 18 vues

La preuve du licenciement peut résulter d’une attestation du responsable administratif

Cass soc., 29 septembre 2014, n° 12-26.932 (n° 1609 FS-PB), L. c/ Sté Gem'Port
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Relations sociales
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04 / 02 / 2015 | 10 vues

Un forum virtuel de recrutement pour GEMA handicap

GEMA handicap entame sa 6^ème campagne de recrutement et mise sur le numérique pour trouver des candidats.

Les candidats au parcours de formation qualifiante GEMA handicap pourront postuler sur le forum Handi2day entre le 16 février et le 10 mars 2015.
Emploi, formation et compétences
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04 / 02 / 2015 | 150 vues

Taxis indépendants : travail et vie de chauffeurs à mi-chemin entre dépendance et autonomie

Guillaume Lejeune, jeune doctorant en sociologie, a obtenu le soutien du DIM Gestes en 2013. Il enquête sur le travail (et la vie) des chauffeurs de taxi parisiens indépendants.
Vie économique, RSE & solidarité
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03 / 02 / 2015

Le syndicalisme… un travail ?

Le syndicalisme… « Un métier ? Une fonction ? Une mission ? », s’est demandé Dominique Lhuillier, professeur au CNAM (chaire de psychologie du travail), à l’occasion d’une discussion-débat organisée le 31 janvier*. L’occasion de s’interroger sur les particularités du « travail syndical » et le contexte dans lequel il s’exerce.
Relations sociales
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03 / 02 / 2015

Et si l'avantage catégoriel en protection sociale était étranger à toute considération de nature professionnelle ?

L’arrêt de la Cour de cassation du 27 janvier dernier, qui considère qu’un avantage catégoriel est réputé objectif dès lors qu’il a fait l’objet d’un accord sonne comme un revirement mais il pourrait, paradoxalement, refermer la brèche ouverte en mars 2013 par trois arrêts qui actaient l’avantage catégoriel sur les contrats de prévoyance du fait des particularités de l’évaluation des risques.
Protection sociale parrainé par MNH
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03 / 02 / 2015 | 71 vues

Les soupçons d'abus massif de frais syndicaux chez Accenture virent à l'absolution complète

Voilà un dossier qui risque de ne jamais rencontrer de clarté définitive. Le directeur des affaires sociales du leader du conseil a mis sur la table début 2013 un dépassement de frais syndicaux de 140 000 euros sur une année.
Relations sociales
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03 / 02 / 2015 | 36 vues

Assemblée générale des salariés de Canal+

Les 4 syndicats représentatifs de Canal+ (CGC, CFDT, CGT et UNSA) organisent ce mation 3 février à 12h00 une assemblée générale des salariés.
Ils dénoncent la dégradation généralisée des conditions de travail dans tous les secteurs d'activités de Canal+ :
Relations sociales
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03 / 02 / 2015 | 21 vues

Le règlement intérieur garde toute sa valeur

Quand on évoque une sanction disciplinaire, il s’agit d’une mesure prise par l’employeur à la suite d’agissements du salarié, qu’il considère comme fautifs. Avant d’appliquer cette sanction, l’employeur est tenu de respecter une procédure destinée à informer le salarié concerné et à lui permettre d’assurer sa défense.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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03 / 02 / 2015 | 34 vues

Lettre ouverte à Peter Huntsman, président de Huntsman Corp.

Cher Peter,

Le 4 octobre 2014, je vous avais posé un certain nombre de questions.

Nous voulons connaître la capacité nominale de production des différentes usines Tioxide & ex-Rockwood, ainsi que leurs réelles production par grades à partir de 2010.

Nous voulons connaître le détail des ventes de produit par région.
Vie économique, RSE & solidarité

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03 / 02 / 2015 | 31 vues

L’employeur peut exiger du comité d’entreprise qu’il change de local

Dans un arrêt du 22 octobre 2014, la Cour de cassation précise à quelles conditions l’employeur peut changer le local qu’il met à disposition du comité d’entreprise (CE).
Relations sociales