A l’heure où 20% des salariés français sont confrontés à la perte d’autonomie d’un proche et contraints de l’assister au quotidien, l’aidance est plus que jamais un enjeu majeur pour l’ensemble des employeurs. Ce sujet devient d’autant plus crucial compte tenu du vieillissement de la population. Face à ce contexte, le Groupe APICIL, acteur majeur de la protection sociale en France, annonce l’obtention du label Cap’Handéo « Entreprise Engagée Salariés Aidants ». Fier de cette distinction qui valorise son engagement en faveur de celles et ceux qui accompagnent un proche malade, âgé ou en situation de handicap, ce label lui permet également de renforcer son rôle d'employeur responsable et inclusif.

Un engagement de longue date en faveur des salariés aidants

Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité et de l’inclusion, APICIL déploie depuis de nombreuses années une stratégie ambitieuse de soutien à ses salariés aidants. Conscient des défis qu’ils affrontent au quotidien, le Groupe a mis en place des initiatives concrètes afin de leur permettre de mieux concilier leur vie professionnelle et leurs responsabilités personnelles, parmi lesquelles :

• La sensibilisation et la formation des managers et des collaborateurs sur les enjeux des aidants.

• L’aménagement des horaires pour plus de flexibilité.

• La mise à disposition d’interlocuteurs dédiés et de dispositifs de soutien via l’Action Sociale : plateforme téléphonique d’écoute et d’orientation, conseils dans la recherche d’accueil pour personnes âgées ou en situation de handicap, prise en charge de frais d’aide-ménagère, de garde malade ou d’aide familiale, accès facilité à des établissements spécialisés, réalisation de bilans de santé…

• Le développement d’actions pour prévenir l’épuisement et favoriser le bien-être des aidants, avec notamment la possibilité de bénéficier de congés supplémentaires, jusqu’à 18 jours ouvrés par an.

Un outil d’accompagnement des entreprises à la prise en compte des enjeux des salariés aidants

Le label Cap’Handéo « Entreprise Engagée Salariés Aidants», développé en 2019 par Handéo et initié par KLESIA et l’Agirc-Arrco, , accompagne les entreprises dans la reconnaissance et le soutien de leurs salariés aidants. Il met à leur disposition des outils concrets pour intégrer cette dimension dans leur politique interne, quelle que soit leur taille, leur statut juridique ou leur secteur d’activité. Conçu de manière collaborative avec les parties prenantes, ce label les aide à structurer des actions adaptées aux besoins des aidants, favorisant ainsi leur inclusion et l’amélioration de leur qualité de vie au travail.

Concrètement, ce label constitue un levier :

• de valorisation interne et externe de l’engagement de l’entreprise en faveur des salariés aidants, ainsi que du projet global et des valeurs qui y sont associées ;

• de construction par les entreprises d’une offre de services à destination des salariés aidants qui soit adaptée à leurs besoins et attentes ;

• de repérage et de mobilisation effective des solutions disponibles par les salariés aidants ;

• d’inscription de cet engagement transversal de l’entreprise dans la durée.

« Le Groupe APICIL est honoré de rejoindre la communauté des entreprises labellisées Cap’Handéo. Cette reconnaissance valorise nos actions en faveur des salariés aidants et nous encourage à poursuivre nos efforts. Nous souhaitons que chaque collaborateur se sente soutenu et entendu, quels que soient ses besoins ou ses responsabilités personnelles. Nous espérons  également inspirer d’autres entreprises à mieux accompagner et reconnaître le rôle essentiel des aidants au sein de la société. Chez APICIL, nous sommes convaincus que la prise en compte de la diversité des parcours de vie enrichit notre culture d’entreprise et favorise une solidarité durable. Soutenir les aidants, c’est aussi contribuer à bâtir une société plus inclusive » déclare Agnès Armengaud, Responsable Qualité de Vie au Travail chez APICIL.

« Handéo est heureux de remettre ce label au Groupe APICIL, en reconnaissance de son engagement en faveur des salariés aidants. À travers cette initiative, APICIL met en place des actions concrètes pour accompagner ses collaborateurs concernés, répondant ainsi à un enjeu sociétal majeur : aujourd’hui, 1 salarié sur 5 soutient un proche en situation de dépendance, un chiffre qui atteindra 1 sur 4 d’ici 2030. Fidèle à ses valeurs, APICIL agit pour un meilleur accompagnement des aidants. Ensemble, nous continuerons à bâtir un environnement plus solidaire et inclusif en entreprise » complète Julien Paynot, Directeur Général de Handéo.

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A propos de Handéo

Handéo est une organisation spécialiste des questions de l’âge et du handicap. Reconnue par les acteurs de l’inclusion et les pouvoirs publics, elle accompagne les établissements spécialisés, les acteurs du droit commun et plus largement, toutes les entreprises qui cheminent vers l’inclusion. Notre vocation depuis 2007 est de libérer le pouvoir d'agir des personnes en situation de handicap ou dépendantes en raison de l’âge, en leur permettant de vivre pleinement chez elles et dans la société.

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