Le groupe Gemalto, "fournisseur des solutions de sécurité numérique", résulte de la fusion en 2006 de Gemplus et d'Axalto. L'harmonisation des statuts qui est actuellement en cours passe par la case temps de travail. En la matière, la direction propose de rogner les RTT de 12 jours pour les cadres. En contrepartie, tous les cadres (53% des effectifs) passerait au forfait. " Ces propositions représentent un recul majeur pour les ex-Gemplus qui vont perdre en cadre de vie et une déception profonde pour les ex-Axalto qui attendent  tous un accord social digne d'un leader comme Gemalto. D’autant que l'ensemble du personnel est concerné. Après les cadres, les opérateurs et les ETAM auront droit à terme, au même sort à l’issue de négociations locales", affirme la CFE-CGC.