Le CHSCT de Wolters Kluwer France a missionné le cabinet Sextant pour conduire une expertise, dans le cadre de l’article L4614-12 1° du code du travail. Le CHSCT estime en effet que le plan de réorganisation annoncé aura des conséquences sur la santé des salariés et leurs conditions de travail. Une démarche de prévention des risques psychosociaux. Selon le SNJ, "   la direction a émis l'hypothèse de contester cette résolution devant le TGI, considérant qu'on ne pouvait pas parler de "risques graves"."