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02 / 05 / 2013
Rodolphe Helderlé / Journaliste
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Le nombre de « likes » : nouveau critère de représentativité des syndicats ?

Alcatel Lucent est la première entreprise qui permet à ses syndicats d’utiliser le réseau social interne sans aucune limite, sauf celle de publier en public des conseils sur des cas individuels. L’accord est à la signature.

L’influence des différents groupes syndicaux qui vont voir le jour sur le réseau baptisé Engage va se mesurer en temps réel. Chaque groupe affichant, en effet, automatiquement le nombre de ses membres, le nombre de lecture des messages postés par ces derniers, le nombre de « likes » reçus, façon Facebook. L’occasion de mesurer les influences respectives au-delà du nombre de voix récoltées lors des élections professionnelles.

Retrouvez notre décryptage, sur abonnement, avec les échos de la DRH et des deux principaux syndicats (CFDT et CFE-CGC) >


En mai 2012, Sébasien Lebreton, DRH France d’Alcatel Lucent, présentait déjà la logique de sa démarche dans une interview, sur abonnement >

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