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    20 / 10 / 2015
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    Officewall, l'appli sociale qui commence à faire un gros effet parmi les salariés d'Oracle

    Les RH d'Oracle Corporation surveillent cette nouvelle application comme le lait sur le feu et leurs homologues français ne doivent pas en faire moins.

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    01 / 04 / 2015 | 4 vues
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    Négociations Banque Postale/CNP assurances : à finaliser avant l'été

    Dans le prolongement des accords de distribution entre CNP assurances et BPCE qui ont été bouclées il y a quelques semaines, les négociations pour le renouvellement du partenariat CNP assurances/Banque Postale (qui prend fin en décembre prochain) sont engagées avec pour objectif de tenter de finaliser le contenu de l'accord avant l'été...
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    31 / 03 / 2015 | 709 vues
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    La Direction générale des finances publiques (DGFIP) à son réseau social : wiFiP, un projet managérial innovant

    Mettre en place un réseau social d'entreprise a constitué l'un des grands projets managériaux de la DGFiP (Direction générale des finances publiques) en 2014.
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  • Réputation : pourquoi Ryanair doit accélerer la cadence

    À l’heure où elle se paye le luxe d’une notation BBB+ par des agences comme Standard & Poor's ou Fitch, il apparaît nécessaire de faire un point sur la stratégie du transporteur. Ces six derniers mois l’ont conduit sur les chemins de la métamorphose et de la relation clients.

    Roman Bernier jeu 05/06/2014 - 09:10
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    27 / 05 / 2014
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    Plan zéro courriel d'Atos : primé à l'extérieur mais critiqué à l'intérieur

    Thierry Breton, PDG d'Atos, en avait fait un véritable défi interne à partir de 2011.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    27 / 05 / 2014
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    Les dessous du zéro e-mail chez Atos : objectif de 20 contributions hebdomadaires sur le réseau social interne

    Pour tendre vers une culture du zero e-mail dans les échanges internes, Atos a fait de l'utilisation du réseau social interne un critère d'évaluation de la performance de managers de certains services. Un objectif aberrant selon la CFDT tandis que la direction met en avant le rôle de ses modérateurs.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Dirigeants syndicaux et réseaux sociaux : l'interactivité laisse encore à désirer

    Laurent Berger était l'invité ce matin de France Inter à 7h55. Le secrétaire général de la CFDT a eu l'occasion de s'exprimer sur le discours de politique générale prononcé hier par Manuel Valls et de faire valoir plusieurs points de vue de sa centrale (pacte de responsabilité, etc.).

    robin carcan mer 09/04/2014 - 11:38
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  • Syndicalisme : quand les réseaux sociaux illustrent une certaine rigidité dans les échanges robin carcan mar 08/04/2014 - 09:10
    A en croire les promoteurs du dialogue social, la pratique des comptes Twitter, pages Wikipedia et autres pages Facebook serait une presque une seconde nature "interactive" chez eux. Sauf qu'organisations patronales et confédérations syndicales ont une appropriation plutôt restrictive des réseaux sociaux. Seule l'émission de messages s'avère plébiscitée. Le commentaire ou la critique ouverte est encore loin d'être une pratique généralisée.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    06 / 03 / 2014
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    Bientôt une radio web pour Solidaires finances publiques

    Un discours « attendu », à la fois pour les adversaires mais aussi pour ses propres adhérents (agents ou militants, sympathisants)... Voilà l'une des causes de la désaffection envers les syndicats, dans le secteur public comme dans le privé, explique Vincent Drezet, secrétaire général de Solidaires finances publiques.

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    04 / 03 / 2014
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    « L'expression syndicale doit tendre vers la pédagogie avant d'être revendicatrice »- Vincent Drezet, Solidaires Finances

    Vincent Drezet, secrétaire général de Solidaires Finances publiques, explique pourquoi un syndicat ne peut se plus contenter d'un discours de réaction aujourd'hui. Et à quel point la critique sans pédagogie est devenue vaine.
    • Relations sociales

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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