Au regard des 180 départs de son dernier PSE, la Société Générale est censée verser à l’État 2,5 SMIC par départ (soit environ 630 000 €) au titre de la revitalisation de l’emploi local. Seul un accord d’entreprise sur l’utilisation des fonds peut permettre de garder la main sur cette enveloppe de la revitalisation. La direction a donc proposé aux syndicats de négocier un accord ne prenant pas pour référence les départs « mais de 60 à 70 % du nombre d’emplois transférés à Bangalore et à Bucarest (474 !), ce qui reviendrait à un « quasi-doublement » de l’obligation légale soit environ 1,3 million d'euros », rapporte la CGT qui considère « qu’une telle compensation ne pouvait être comprise par le personnel que comme une sorte de caution ou de renoncement de la part des organisations syndicales ».

L’accord permettrait « de distribuer ces fonds dans d’autres départements » que ceux concernés par les suppressions de postes.