L'abondement consenti par la direction de Fortis sur le PEE a sérieusement contribué a faire pencher la balance en faveur de la signature, le 9 décembre, par les syndicats de l'accord salarial 2009.

Un abondement fixé à 300 % pour la première tranche des versements volontaires sur le PEE. Ainsi pour 500 € épargnés, l'employeur verse 1500 €. L'abondement passe à 100 € sur la seconde tranche des versements qui est plafonnée à 1250 €. L'abondement maximal est donc de 2 250  pour 1 750 € épargnés. C'est cette même formule qui a été appiiquée en 2008.

Les périphériques de la rémunération directe deviennent des leviers de négociation de plus en plus importants dans les accord salariaux. Ainsi chez Forti, l'augmentation collective au 1er janvier 2009 ne dépasse pas les 1,6% avec un plancher annuel à 500 € et un plafond à 1 120 €. A cela s'ajoute une prime exceptionnelle de 500 €.