L’accord d’intéressement de Total permet de distribuer jusqu’à l’équivalent de 11 % de la masse salariale brute France (MSBF).

• Une nouveauté cette année avec l’arrivée de l’indicateur sur le nombre d'accidents du travail, qui conditionnera le versement de 2 % de la MSBF.

Non signataire de l’accord, le syndicat Sictame Unsa souligne le danger d’un tel indicateur en rappelant l’expérience de BP, qui avait instauré un bonus financier lié au nombre d’accidents déclarés dans sa raffinerie de Texas City, laquelle a subi un accident majeur en 2005, avec 15 morts et 180 blessés.

• « Le site ne déclarait pas tous les incidents par peur des conséquences. BP accordait plus d'attention à la mesure et à la récompense de la performance en matière de sécurité des personnes qu'à la sécurité des processus. Les indicateurs de sécurité du personnel étaient l'élément de mesure exclusive. L'accent mis sur les statistiques de sécurité du personnel peut conduire les sociétés à perdre de vue la dégradation du niveau de sécurité des processus. BP a considéré, à tort, l'amélioration des taux d'accidents du personnel comme un indicateur suffisant du niveau de la sécurité des processus dans ses raffineries aux États-Unis. Le recours de BP à ces indicateurs, combinée à une compréhension inadaptée de la sécurité des processus, a créé un faux sentiment de confiance que BP traitait correctement les risques de sécurité industrielle. »

Depuis, BP a reconnu publiquement son erreur et a abandonné ce dispositif liant bonus financier et accidents déclarés.

« La non-déclaration d’accidents est une pratique plus répandue que nous ne l’imaginions », révèle le syndicat de Total qui s’interroge : « les besoins de la communication externe et l’impérieux désir de la direction d’afficher un TRIR (total recordable injuries rate) en baisse continue feraient-ils oublier l’absolue priorité qui doit être donnée à la sécurité industrielle ? »