La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Décidément, le PDG du Groupe Valeo, Thierry Morin ne s'embarrasse pas de fioriture. Comment qualifier l'augmentation de son salaire, alors que le Groupe Valeo annonce 5000 suppressions de postes ?
Le 13 janvier, la CFE-CGC, la CFTC et FO ont signé l'accord sur les mesures inciatives de départs volontaires qui s'inscrivent dans un plan qui prévoit la supression de 1400 emplois en 2009 en France (9000 dans le monde).
Mercredi 14 janvier, s'est tenu à Créteil, le Comité Central d'Entreprise de la Branche Valeo EEM. Nous savions que ce jour allait nous faire enter dans la période la plus sombre que la Branche Valeo EEM ait connu. Idem pour le site Isérois. Combien de salariés seront touchés ?
Le conseil en expertise économique auprès des comités d’entreprise se portent bien en ce moment. Les cabinets spécialisés dans l'accompagnement des CE soulignent que les les élus sont de plus en plus enclins à demander des expertises économiques avant que les crises ne surviennent.
La commission qui se penche sur les éventuelles réformes de structures territoriales aura à intégrer toutes les réflexions qui sont menées parallèlement.
Certains partisans du regroupement de certaines régions trouveront des arguments supplémentaires dans le dernier rapport de l'Observatoire des territoires rendu public ces jours-ci.
Les DRE (Directions régionales de l'Equipement), les DRIRE Industrie), les Diren (Environnement) vont fusionner pour constutuer les DREAL (Directions régionales de l'environnemet, de l'aménagement et du logement)
La société informatique Logica a accepté de créer fin 2007 une direction de la Responsabilité d'entreprise. Un projet proposé par quatre managers. Les actions de la direction dont les champs de compétences sont l'environnement, la diversité et l'égalité des parcours s'appuient sur une quarantaine de salariés relais sur le terrain.