Les victimes du travail lancent une « mobilisation d’équité » !
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Protection sociale parrainé par MNH
La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Le CE nomme un expert...
Journée marathon, démotivation, stress, addictions, suicides sont autant de conséquences des pressions exercées sur le salarié français déstabilisant à la fois sa vie professionnelle et sa vie familiale.
Ces pressions trouvent leurs origines autant par les transformations récentes du marché du travail, que par celles de la famille.
Cela faisait des années que nos collègues étaient « gazés » à l'intérieur même des bâtiments par les refoulements des fours de calcination, suivant certaines configurations (par exemple, lors d'arrêts d'alimentation) et ce, malgré l'existence de gaines d'aspiration qui se révélaient peu efficaces.
Lors d'un groupe de travail qui s'est enfin tenu à Bercy avec les fédérations syndicales le 22 janvier, la fédération des Finances FO a tenu à faire observer en préambule que voilà presque 3 ans que le dernier groupe de travail du Comité technique paritaire ministériel, consacré à l’ensemble des contractuels, s’est tenu.
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