J'ai un parcours opérationnel RH de 10 ans dans différents secteurs d'activité validé par un Master en management des Ressources Humaines à l'ESSEC.

Depuis 2007, je me suis spécialisée en audit social relié à la prévention des risques psychosociaux

Mes domaines d'expertise que sont l'audit, l'accompagnement et le conseil me permettent d'apporter un éclairage pragmatique et pertinent sur la réalité de l'entreprise avec ses forces et ses faiblesses mais surtout ses trésors souvent cachés de potentialités.

J'aide l'entreprise à s'emparer de la question des risques psychosociaux à un niveau stratégique pour relier santé, conditions de travail mais aussi gestion des Ressources Humaines et performance.

Je bâtis une démarche associée à des outils sur mesure (questionnaires, baromètres, mise en place d'indicateurs sociaux, RH et de santé au travail) en fonction du contexte de l'entreprise.

Chacune de mes missions est donc UNIQUE et se déroule dans une relation étroite de partenariat, de transparence et de confiance avec le DRH. 

Dans le cadre d'une approche globale et novatrice de prévention des risques psychosociaux, j'aide l'entreprise à construire une vision collective du futur pour que les hommes qui la composent s'engagent positivement et concrétise sa réussite.

Placer l’humain au cœur des défis du futur s’inscrit dans un projet d’entreprise.

Loin d’être une utopie, cette vision essentielle est garante du succès de demain.

Partenaire du Cabinet Mozart Consulting