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E-commerce, « drives » : et les salariés ?
Quel sera le visage de la grande distribution demain ?
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Santé au travail
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Groupe Technologia
La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
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Ultimes amendements pour la prévention des RPS dans la fonction publique
Entre la signature et aujourd'hui, il manque 3 points forts que FO estime incontournables dans l'accord sur la prévention des RPS dans la fonction publique.
Il faut parler de la relation entre l'emploi et les charges de travail
ArgumentaireDans le dernier texte figurent les phrases suivantes.
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Generali n’invite pas ses commerciaux les moins performants à la convention annuelle de motivation
En juin dernier, quatorze commerciaux de La France Assurances (réseau salarié de Generali) n’ont pas été conviés à participer à la convention annuelle de motivation réunissant pendant deux jours les 141 commerciaux.
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Les courriels du salarié : personnels ou professionnels ?
Les courriels envoyés à une adresse électronique personnelle ne peuvent être retenus contre le salarié.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Un nouveau droit « d’aleRTE qui ReteNTIT » avec la RSE
La loi relative à l'indépendance de l'expertise en matière de santé et d'environnement et à la protection des lanceurs d'alerte a été publiée au Journal Officiel le 17 avril 2013.
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Nous voulons un accord sur la qualité de vie au travail chez Air France
Notre PDG annonce dans la presse une nouvelle phase de restructuration et la négociation de mesures lourdes pour septembre.Avant que la direction ne cherche quelles économies elle pourrait encore nous faire avaler, nous avons à l'UNAC une vraie bonne idée.
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Caisse d'Épargne : un accord assez singulier sur les incivilités
Un accord sur les inciviltés et les violences à l'occasion des relations commerciales avec la clientèle a été signé il y a quelques semaines par les syndicats CFDT, CFTC et le SNE-CGC.
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La Cour de Cassation contraint une direction à payer une expertise CHSCT annulée : retour sur les conditions de démarrage
Le 15 mai dernier, la Cour de Cassation a rendu un arrêt particulièrement intéressant (et fort complexe à analyser), complétant sa jurisprudence en matière d’expertise CHSCT et portant plus particulièrement sur la question du paiement des honoraires de l’expert en cas d’annulation de l’expertise en appel (Cass. soc., 15 mai 2013, P. n° 11-24218, arrêt publié).
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Un nouvel outil d'évaluation des RPS dans le secteur sanitaire et social
L'INRS vient de mettre en ligne « faire le point pour le secteur sanitaire et social », un outil pour aider les petites structures du secteur à évaluer les risques psychosociaux (RPS).
Il est composé :- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
