À la fin du XVIII^ème siècle, une métaphore issue de l’expression « mettre les voiles » est utilisée pour décrire le fait de s'en aller le plus vite possible, le bateau hisse toutes ses voiles, pas seulement son génois ou sa trinquette ; il met donc en œuvre tous les moyens dont il dispose pour arriver à son but.

Alors qu’en très grande majorité, les salariés s’acquittent d’un abonnement internet à leur domicile, pour leur usage personnel, la plupart des accords de télétravail acte le remboursement de ce forfait à hauteur de 30 ou 40 euros par mois.

Agressions, RPS, souffrance au travail : des phénomènes en progression dans les services financiers.

C'est bien le constat qui ressort du bilan 2012, établi par la médecine de prévention et qui a été présenté aux fédérations syndicales de Bercy il y a quelques semaines....

Le rapport d'activité 2012 de l'Inspection de santé et sécurité au travail (ISST) a été soumis à un récent CHSCT du Ministère de l'Économie et des Finances. Ce document de près de 130 pages ne manquepas d'intérêt car il donne un coup de projecteur sur les trois dernières années, en rappelant les évolutions réglementaires survenues en 2012.

Lors du Conseil des Ministres de ce 27 novembre, Michel Sapin a présenté une communication relative au plan de lutte contre le travail illégal et le détachement abusif visant à mettre un coup d’arrêt à cette pratique tendant à prendre toujours plus d’ampleur.

La loi du 14 juin 2013 issue de l’accord national interprofessionnel du 11 janvier sur la sécurisation de l’emploi modifie les règles d’information et consultation des institutions représentatives des salariés et ouvre de nouvelles perspectives au dialogue social en entreprise.

Découvert dans la messagerie de la Direction départementale de la protection des populations de la Nièvre, ce message d’un hiérarque local :

Communément, « quitte ou double » désigne un jeu où le joueur peut s'en aller lorsqu'il le souhaite ou doubler sa mise. En somme, le joueur risque le tout pour le tout.