Santé au travail

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La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

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30 / 09 / 2014 | 15 vues

La convention collective des experts-comptables censurée, jusqu’où ira la Cour de cassation ?

Une de plus ! La Cour de cassation (sur un moyen relevé d’office) censure la convention collective des experts comptables et commissaires aux comptes du 9 décembre 1974 instituant un système de forfait-jours. Le 14 mai 2014, les magistrats du quai de l’Horloge ont rendu un arrêt très attendu qui vient confirmer la doctrine en marche en matière de convention de forfait-jours (Cass.
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30 / 09 / 2014

« Les règles de sécurité qui s’appliquent aux apprentis encore mineurs sont absurdes au point d’être anti-sociales » - François Moutot, Assemblée permanente des chambres de métiers et de l’artisanat (APCMA)

En France, les règles de sécurités qui s’appliquent aux mineurs sont aussi un frein au développement de l’apprentissage. Monter sur les toits, pour un apprenti charpentier de moins de 18 ans, n’est ainsi pas possible. La faute d’une interprétation zélée d’une directive européenne que François Moutot, directeur général de l’Assemblée permanente des chambres de métiers et de l’artisanat (APCMA) considère comme anti-sociale. Interview de celui qui plaide pour que les employeurs n’aient plus à demander une dérogation à l’inspection du travail pour affecter des apprentis mineurs à des travaux réglementés.
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29 / 09 / 2014 | 52 vues

Demain s'invente aujourd'hui en septembre et novembre : Harmonie Mutuelle organise 27 ateliers gratuits « Rythmez votre retraite »

Harmonie Mutuelle met en place, du 7 octobre au 21 novembre 2014, 27¹ ateliers gratuits dédiés aux seniors, afin de leur
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Protection sociale parrainé par MNH
Halte à l’austérité budgétaire contres les jeunes majeurs protégés
Le Conseil Général de Haute-Garonne a décidé pendant l’été, de façon autoritaire et arbitraire, d’annoncer l’arrêt des accueils provisoires de jeunes majeurs pour les migrants de 19 ans et plus dans le département, dans le seul but de faire des économies budgétaires.
D’un côté, il sacrifie sur l’autel de l’austérité une partie de la jeunesse pour laquelle on annule tous les projets scolaires, de
Pascal Corbex ven 26/09/2014 - 09:10
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26 / 09 / 2014 | 26 vues

Lancement de l’observatoire QualiTHravail et d'un questionnaire national

« Encore un questionnaire…», une phrase qui résonne déjà d’un bureau à l’autre, à la pause-café et dans les réunions, faisant écho à toutes ces enquêtes, études, observatoires ou baromètres sociaux qui ont déjà sollicité beaucoup tout au long de l’année et bien
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25 / 09 / 2014 | 25 vues

Solidaires alerte sur un discours anti-impôt envers les agents

Après l'explosion des demandes de remises gracieuses, assistons-nous à la montée des actes anti-finances publiques?
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25 / 09 / 2014 | 58 vues

Enquête sur la charge de travail des cadres dans l'énergie : des résultats qui font froid dans le dos

En mai dernier, notre fédération réalisait une enquête auprès des cadres des IEG portant sur le temps de travail et la reconnaissance. Au vu de ce que nous remontait le terrain, nous ne nous attendions pas à des résultats très encourageants, certes, mais de là à déplorer cette triste réalité révélée par notre sondage, il y a un fossé...
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25 / 09 / 2014 | 19 vues

Prévention des risques professionnels : la MNRA met en place un dispositif d’accompagnement pour ses salariés

Au titre de sa démarche de qualité « progrès et performances » initiée en 2012, la MNRA s’est engagée dans une politique active de prévention des risques professionnels.
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Le retrait du PDV de General Electric en 9 jours, vu par la CGT
Le projet de plan social au sein de GEMS (General electric medical system) avait été dévoilé au printemps dernier. Un plan de départs volontaires devait concerner 159 personnes mais a finalement été annulé, ainsi qu'en ont témoigné plusieurs articles, notamment dans Le Monde du 18 septembre. La CGT s'est amusée à publier deux courriers, espacés de neuf jours seulement.
robin carcan mer 24/09/2014 - 09:25
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24 / 09 / 2014 | 11 vues

Air France organise le rapatriement de 500 hôtesses et stewards

Prés de 500 hôtesses et stewards d’Air France étaient bloqués dans les escales. C’est seulement depuis le week-end dernier que la direction organise le rapatriement des équipages selon un principe : premier arrivé, premier parti. Certains cas seront toutefois gérés au cas par cas (garde d’enfants, rendez-vous médicaux…).
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