Santé au travail

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La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

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02 / 10 / 2014 | 4 vues

Le travail de nuit en progression sensible

C'est, entre autres, ce qui ressort d'une récente étude de la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) sur le travail de nuit, étude qui porte sur l'année 2012 et essentiellement dans le tertiaire.

La synthèse fait ressortir qu'en 2012 :
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Organisation du travail
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01 / 10 / 2014 | 4 vues

De nouveaux droits pour les salariés autour de la parentalité et de nouveaux leviers pour l’égalité

La loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre hommes et femmes comporte de nombreuses mesures visant à renforcer l’égalité entre les sexes dans la sphère professionnelle. Ambition CE vous invite à en assurer la publicité par vos mandats de représentants du personnel.
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Relations sociales
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01 / 10 / 2014 | 15 vues

Observatoire interne de Bercy : pas pire mais pas mieux

La dernière enquête semestrielle de l’observatoire interne aux ministères économique et financier s’est déroulée du 22 mai au 25 juin 2014 auprès d’un échantillon représentatif de 3 101 agents issus de toutes les directions.
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01 / 10 / 2014 | 5 vues

Sourds au travail : la communication en entreprise au prisme de la loi sur le handicap

Au-delà de l'obligation légale d'emploi de travailleurs reconnus handicapés, les entreprises visent à soutenir l'activité et l'évolution professionnelle de ces derniers. Les ressources à mobiliser pour l'emploi de salariés sourds devraient alors se concentrer sur les enjeux de communications et les conditions du travail collectif car travailler se fait toujours par rapport aux autres.
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01 / 10 / 2014 | 2 vues

Projet de loi sur la nouvelle organisation territoriale de la République : si on regardait en détail ?

Le gouvernement Valls (comme celui de son prédécesseur Jean-Marc Ayrault) a la volonté de décentraliser l’organisation de la France pour transformer la République une et indivisible en une future Europe des régions.
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30 / 09 / 2014 | 5 vues

Paris : la mairie du XXème arrondissement dans la tourmente. Bientôt celle du XIXème ?

C'est un bien triste tableau que dépeignent les employés de la mairie de XX^ème arrondissement de Paris au quotidien Métro. En cause : le directeur général des services, Monsieur C., en poste depuis 2008.
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Relations sociales
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30 / 09 / 2014 | 3 vues

La convention collective des experts-comptables censurée, jusqu’où ira la Cour de cassation ?

Une de plus ! La Cour de cassation (sur un moyen relevé d’office) censure la convention collective des experts comptables et commissaires aux comptes du 9 décembre 1974 instituant un système de forfait-jours. Le 14 mai 2014, les magistrats du quai de l’Horloge ont rendu un arrêt très attendu qui vient confirmer la doctrine en marche en matière de convention de forfait-jours (Cass.
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Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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30 / 09 / 2014

« Les règles de sécurité qui s’appliquent aux apprentis encore mineurs sont absurdes au point d’être anti-sociales » - François Moutot, Assemblée permanente des chambres de métiers et de l’artisanat (APCMA)

En France, les règles de sécurités qui s’appliquent aux mineurs sont aussi un frein au développement de l’apprentissage. Monter sur les toits, pour un apprenti charpentier de moins de 18 ans, n’est ainsi pas possible. La faute d’une interprétation zélée d’une directive européenne que François Moutot, directeur général de l’Assemblée permanente des chambres de métiers et de l’artisanat (APCMA) considère comme anti-sociale. Interview de celui qui plaide pour que les employeurs n’aient plus à demander une dérogation à l’inspection du travail pour affecter des apprentis mineurs à des travaux réglementés.
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29 / 09 / 2014 | 29 vues

Demain s'invente aujourd'hui en septembre et novembre : Harmonie Mutuelle organise 27 ateliers gratuits « Rythmez votre retraite »

Harmonie Mutuelle met en place, du 7 octobre au 21 novembre 2014, 27¹ ateliers gratuits dédiés aux seniors, afin de leur
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Protection sociale parrainé par MNH
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26 / 09 / 2014 | 7 vues

Halte à l’austérité budgétaire contres les jeunes majeurs protégés

Le Conseil Général de Haute-Garonne a décidé pendant l’été, de façon autoritaire et arbitraire, d’annoncer l’arrêt des accueils provisoires de jeunes majeurs pour les migrants de 19 ans et plus dans le département, dans le seul but de faire des économies budgétaires.
D’un côté, il sacrifie sur l’autel de l’austérité une partie de la jeunesse pour laquelle on annule tous les projets scolaires, de
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