Le 23 octobre, plus de 50 délégués représentants 25 CHU et CHR se sont réunis dans les locaux de la fédération FO des services publics et de santé (SPS) .
Participatif
Santé au travail
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La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
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Participatif
75 % des indépendants se disent en bonne santé même s’ils se sentent plus stressés que les salariés
Pour mieux connaître l’état de santé et de bien-être de ses assurés à travers leur environnement de travail et leurs habitudes de vie, la RAM a confié au CREDOC et à CNO Associés la réalisation d’un baromètre sur la qualité de vie au travail des indépendants.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Crédit Agricole Consumer Finance : pétition contre le projet de restaurant d’entreprise à Roubaix
C’est le CHSCT de Crédit Agricole Consumer Finance (activité crédit à la consommation) qui porte la pétition signée par 500 salariés contre le restaurant d'entreprise et pour la conservation des titres restaurant. « À ce jour, toujours aucune réponse ferme et claire en retour sur ce dossier que l'on peut taxer d'irritant social », souligne la CFTC.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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AT-MP : quel juste coût pour les employeurs ? Quelle juste réparation pour les salariés ?
La branche AT-MP (accidents du travail-maladies professionnelles), présidée par les employeurs, est excédentaire contrairement au régime général de l’assurance maladie. La sous-déclaration, la faiblesse des indemnisations et la capacité des employeurs à contester avec un large succès expliquent en partie la situation.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Entreprises du médicament : les salariés témoignent
Le Leem lance aujourd'hui sur internet une série de 12 vidéos-témoignages de salariés de l’industrie du médicament.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Parole
« L’avis d’aptitude n’a pas grand chose à voir avec la prévention » - Pascal Marichalar, sociologue
Sociologue, chargé de recherches au CNRS, et auteur de Médecin du travail, médecin du patron ? (éditions Presses de Sciences-Po, 2014), Pascal Marichalar a enquêté pendant cinq ans sur la médecine du travail. Pour lui, l'employeur peut « tenir » les médecins du travail seulement à travers les emplois du temps et ces moyens alloués. Il insiste sur la difficulté pour les médecins du travail de remplir correctement leur mission de prévention en critiquant tout particulièrement l’avis d’aptitude, qui peut en amener certains à déclarer « apte » un salarié, à un poste néanmoins dangereux.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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IBM renonce à sa feuille de route 2015
Big Blue avait lancé sa « roadmap 2015 » et l'alliance globale des syndicats (IBM Global Alliance) avait de son côté mis sur les rails la « roadmap to hell » (route vers l'enfer).
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Cession d’une PME : l’information obligatoire des salariés
Depuis la loi sur l'économie sociale et solidaire n° 2014-856 du 31 juillet 2014, l’employeur de moins de 250 salariés doit informer son personnel préalablement à la cession de son entreprise. Cette obligation, applicable au 1er novembre 2014, pose bien des questions.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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- Vie économique, RSE & solidarité
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