Santé au travail

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La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

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02 / 02 / 2016

Le consultant RPS, un « acteur politique » selon Tarik Chakor, maître de conférences en sciences de gestion

Les consultants en RPS sont souvent des caméléons, oscillant entre co-construction et adaptation. C'est le constat d'une thèse en sciences de gestion portée en 2013 par Tarik Chakor, aujourd'hui maître de conférences à Université Savoie Mont Blanc. Une thèse complétée en 2014 par la proposition d’une typologie de pratiques.
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01 / 02 / 2016 | 19 vues

Si la fonction publique mettait en chantier son plan de santé au travail n° 1 ?

Le plan de santé au travail n° 3 à été présenté à la formation spécialisée « conditions de travail, hygiène, santé et sécurité au travail » du conseil commun de la fonction publique le 20 janvier.

Ce plan porte l’ambition des ambitions partagées par l’État, la sécurité sociale et les interlocuteurs sociaux.
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Suicide au Bureau Véritas : si j’avais su, si etc.
« Triste nouvelle ». C’est avec ce titre et un communiqué un peu laconique que la directrice de la région Bourgogne-Picardie-Champagne-Ardenne a prévenu son personnel de la mort de l’un de ses salariés. Cette information est parvenue au CHSCT avec un complément selon lequel il semblait qu’il s’agissait du suicide d’un inspecteur âgé de près de 56 ans, spécialiste en prévention incendie.
René Guyader jeu 28/01/2016 - 10:36
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27 / 01 / 2016 | 46 vues

Débattre de l'agalité professionnelle à partir d'une moustache !

Une bonne idée que FO Énergie et Mines relaie auprès de ses militants(es) et adhérents(es)

Il s’agit d’une séquence pédagogique sur la place de la femme dans le monde du
travail.
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Emploi, formation et compétences
IBM n'aime pas que les médecins du travail soient consultés lors d'une expertise du CHSCT
À l'occasion de la mise en place d'un nouveau système d'évaluation, Performance@IBM, l'instance de coordination des CHSCT d'IBM France a fait appel au cabinet Orseu pour effectuer un bilan du système en cours (le fameux PBC ou ''personnal business commitments''), en place depuis 20 ans.
robin carcan mer 27/01/2016 - 08:30
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27 / 01 / 2016 | 22 vues

Enquête de santé et itinéraires professionnels : enjeux de santé de l'accélération des changements dans le travail

Le rapport présente des analyses menées à partir des deux vagues (2006 et 2010) de l’enquête de santé et itinéraires professionnels.
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Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #62
Vivement le PSE au Crédit Agricole Mutuel de Charente-Maritime - Une catégorie "cadre" illégale chez Globecast (Orange) selon la CFE-CGC - Une personne et deux notes d'évaluation égal un fichier pour la CNIL - Les mentions spécifiques du bilan social des collectivités territoriales - Incivilités à Disneyland Paris : quand les clients se plaignent des clients et du laisser faire de la direction - Le RAID à la rescousse des élus de CE
Rodolphe Helderlé lun 25/01/2016 - 20:35
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22 / 01 / 2016 | 11 vues

Le compte pénibilité à découvert

Le compte pénibilité dans son contour actuel ne répond pas aux attentes des salariés exposés à des conditions de travail difficiles.
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À l'UIC, le refus de témoigner en faveur de la direction mène au licenciement
La pression monte à l'Union internationale des chemins de fer (UIC), où la crise sociale a largement dépassé le stade de la couvade.
robin carcan mar 19/01/2016 - 08:56
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La souffrance au travail à travers les rapports d'activité des acteurs de prévention de Bercy

Françoise Gauchet mar 19/01/2016 - 01:55
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