Miroir Social

Santé au travail


La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

  • Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) doit-il être mis à la disposition des Délégués du Personnel (DP) ?

    Définition

    Pour rappel, le DUERP est un document qui doit obligatoirement être mis en place dan

    Frédéric Janvier jeu 14/04/2016 - 10:53
  • Accroissement des pouvoirs de l’inspection du travail : un moyen efficace pour lutter contre les manquements de l’employeur

    Il en résulte que lorsque l’ordonnance du tribunal de commerce ne mentionne pas le nombre de salariés concernés par les licenciements intervenant dans le cadre de la procédure collective, ainsi que leurs activités et leur catégorie professionnelle, lesdits lic

    Frédéric Janvier jeu 14/04/2016 - 10:50
  • Présidence du CHSCT et délit d’entrave à son fonctionnement

    Cass. soc., 17 février 2016, n° 14-25.062

    Frédéric Janvier jeu 14/04/2016 - 10:47
  • Le lobbying patronal à l'hôpital toujours d'attaque pour contrôler les expertises CHSCT
    Décidément, côté législatif avec la loi El Khomri ou du côté de l'hôpital, les expertises CHSCT font l'objet d'une attention plutôt soutenue en ce moment.
    robin carcan jeu 14/04/2016 - 09:30
  • Sous-déclaration des maladies professionnelles : complicité objective de l'État, du patronat et des syndicats

    « Le système de reconnaissance des maladies professionnelles est complètement dépassé sur le plan scientifique.

    Sarah Delattre mar 12/04/2016 - 10:44
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    12 / 04 / 2016

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #73

    SEA CHSCT : des experts sous-utilisés ou utilisés autrement / Protestation éclair : comment BP2S a voulu retrancher 15 mn de temps de travail / Un article de Miroir Social « exploité » en justice dans l’affaire UIC / À l’AFP, c’est juré, le chef de service garantira le secret des sources / Axa Tech : 1,5 % des salariés contribuent exceptionnellement aux performances
  • La nature au secours de l'entreprise

    C’est scientifiquement prouvé : la nature est le lieu idéal pour réduire son stress et retrouver le bien-être. Pourquoi ne pas exploiter ces bienfaits dans le cadre professionnel ? Retour d’expérience sur cinq situations vécues.

    Jean-Luc Chavanis ven 08/04/2016 - 02:03
  • Observatoire interne de Bercy : morosité à tous les étages
    La 30ème enquête semestrielle de l’observatoire interne aux ministères économique et financier s’est déroulée du 7 décembre 2015 au 18 janvier 2016, auprès d’un échantillon représentatif de 3 152 agents.
     
    Comme à chaque présentation des résultats, la direction et les représentants IPSOS soulignent bien plus la stabilité, voire la légère amélioration de certains
    Philippe Grasset ven 08/04/2016 - 02:02
  • Ma vie en mieux : une approche innovante pour accompagner individuellement les collaborateurs en entreprise
    Avec la création et le déploiement de nouveaux outils d’accompagnement individuel, Ma vie en mieux apporte une solution innovante en matière de sérénité et motivation au travail des salariés.
     
    Elle contribue à faire évoluer et progresser les pratiques de prévention des risques psychosociaux en entreprise, pour que les intérêts individuels et les intérêts collectifs puisse
    Auvray Agence ven 08/04/2016 - 02:01
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