Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
La prévention, un pilier stratégique pour la Mgéfi
Et si la prévention devenait un réflexe, au même titre que se soigner ? C’est la conviction forte de la Mgéfi, qui place depuis toujours la prévention au cœur de son action au service de ses adhérents.
La fermeture de l’usine Blédina de Villefranche-sur-Saône à l’été 2027 et la délocalisation de sa production en Pologne, annoncée par Danone, suscitent bien évidemment toujours la colère des salariés.
Avec en ligne de mire la présidentielle de 2027, coïncidant avec le terme programmé du mandat de l’actuel directeur général de France Travail, Thibaut Guilluy, 2026 s’annonce comme une année revendicative charnière à France Travail..
Si l’Administration affiche désormais la volonté de “repenser” le PST, les orientations proposées restent largement méthodologiques et organisationnelles, sans remise en cause structurelles de la dégradation de la santé des personnels.
Un groupe de travail s’est tenu le 30 janvier 2026, sous la présidence de la cheffe du service des ressources humaines de Bercy sur le bilan des lignes directrices de gestion (LDG) ministérielles en matière de promotion 2023 à 2024...
INJEP : Les effets du mécénat de compétences sur les associations
Conduite par l’INJEP (Mathilde RENAULT-TINACCI, chargée de recherche à l’INJEP et chercheuse associée au CERLIS-CNRS – UMR 8070) et l’IRISSO-CNRS (Constance CHEYNEL, chercheuse associée à l’Institut de recherche interdisciplinaire en sciences sociales – IRISSO – UM7170 CNRS et à l’INJEP), cette étude vise à analyser plusieurs dimensions centrales du mécénat de compétences :