L’engagement des représentants du personnel, la réalité d’un travail caché
94% : c’est la part des 3 850 représentants du personnel ayant répondu à notre enquête qui se disent fiers de leur rôle. Et 90% se sentent utiles.
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
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