Protection sociale

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La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.

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19 / 01 / 2024 | 254 vues

"La Mgéfi entend relever les défis du moment pour faire perdurer son ADN mutualiste et social, tout en élargissant son périmètre d’intervention pour devenir une mutuelle de référence de la fonction publique" - Bruno Caron

Bruno Caron, Président de la Mutuelle Générale de l’Économie et des Finances (Mgéfi) a bien voulu répondre à nos questions dans le cadre des entretiens du Ciriec " Idéaux et Débats"
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18 / 01 / 2024 | 76 vues

De COG EN 49.3 : la Sécurité sociale et ses agents sous le feu des attaques du gouvernement

Si tous les PLFSS (1) s’inscrivent dans une logique de démantèlement de la Sécurité sociale, celui-ci opère en la matière un véritable basculement. Projetant de réaliser des économies à hauteur de 3,5 milliards d’euros, il affiche un ONDAM (2) inférieur à l’inflation et prend toute une série de mesures qui s’en prennent directement aux assurés.
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17 / 01 / 2024 | 27 vues

La Carsat Rhône-Alpes et le Groupe Apicil unissent leurs forces pour renforcer l'accompagnement des salariés et des retraités pour bien préparer et bien vivre leur retraite

La Carsat Rhône-Alpes, organisme de Sécurité sociale et interlocuteur régional pour l’Assurance retraite, premier régime de retraite de base français, et le Groupe APICIL, 3ème groupe français de Protection Sociale, viennent d'annoncer la signature d'une convention de partenariat pour :
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16 / 01 / 2024 | 65 vues

Les 11 incontournables de la Protection Sociale

Idée d’avenir ou pognon de dingue, le système de Protection sociale français est au cœur non seulement de la société puisque consubstantiel du Pacte républicain mais aussi du débat public.
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11 / 01 / 2024 | 73 vues

Réforme des retraites dans les IEG: le Gouvernement s'acharne...

Dans le cadre de l’application de la réforme des retraites au sein des IEG (Industries Electriques et Gazières) la continuité d’affiliation au régime de retraite des IEG est un des éléments fondamentaux pour les salariés embauchés avant le 1er septembre 2023. L
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10 / 01 / 2024 | 162 vues

L'Etablissement Français du Sang...toujours en danger !

Le syndicat Force Ouvrière de l’Etablissement Français du Sang (EFS) constate une dégradation importante du chiffre d’affaires de l’établissement, ainsi que de sa capacité d’autofinancement.
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08 / 01 / 2024 | 103 vues

Rapport de la Drees sur la situation financière des complémentaires santé

La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) a publié le 21 décembre dernier son rapport annuel (1) à destination du Parlement sur la situation financière des organismes complémentaires assurant une couverture santé.
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04 / 01 / 2024 | 73 vues

L’édition 2023 du Baromètre de la prévoyance collective confirme l’attachement des salariés et des employeurs au contrat collectif et à la négociation par les partenaires sociaux

Mené tous les deux ans auprès d’un échantillon représentatif de 1000 entreprises et 1000 salariés, ce baromètre lancé en 1999 permet de réaliser la seule étude existante sur l’équipement en santé et en prévoyance des salariés français, tout en interrogeant leurs aspirations en la matière.
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03 / 01 / 2024 | 387 vues

Santé-Prévoyance : les rapprochements se poursuivent...

En cette fin d'année deux nouvelles annonces retiendront l'attention...dans la mesure où elles bouleversent quelque peu le jeu des alliances établies...
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29 / 12 / 2023 | 60 vues

Pour une directive ambitieuse sur les travailleurs des plateformes !

Mercredi 13 décembre 2023, un accord a été trouvé entre le Conseil de l’Union européenne et le Parlement européen. Il a pour finalité de permettre aux travailleurs des plateformes de bénéficier d’un cadre juridique plus favorable avec une présomption de salariat.
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