Organisation du travail

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Le temps de travail constitue la cheville ouvrière de l’organisation du travail avec les forfaits jours, les temps partiel, les heures sup', l’annualisation ou encore les astreintes en guise d’ingrédients. Le développement du télétravail et du co-working sont sources de plus de flexibilité tandis que la géolocalisation permet de garder la main sur les salariés les plus mobiles. Lean management et approche participative font partie des techniques d’accompagnement d'un changement organisationnel permanent qui n’est pas sans conséquence sur la santé au travail.

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30 / 12 / 2015 | 158 vues

Forfait-jours sur l’année : l’incidence de la maladie

L’employeur peut-il récupérer un jour d’absence pour maladie par un jour de repos accordé en contrepartie d’une convention de forfait-jours sur l’année ? Un arrêt récent de la Cour de cassation répond à cette question.

1/ Règles de principe

Le Code du travail prévoit les cas dans lesquels l’employeur peut procéder à la récupération des heures de travail perdues.
Organisation du travail
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22 / 12 / 2015 | 154 vues

Deux nouveaux PV de l'inspection du travail à 570 000 euros pour Sopra-Steria

En novembre 2014, une plainte du syndicat CFE-CGC avait atterri sur le bureau de l'Unité territoriale des Hauts-de-Seine. Objet de la demande : recours fréquent à des ruptures conventionnelles dans plusieurs établissements.
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Emploi, formation et compétences
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21 / 12 / 2015 | 12 vues

Sûreté : Horoquartz rachète le groupe ACJP
Vie économique, RSE & solidarité

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Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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17 / 12 / 2015 | 52 vues

Travail dissimulé dans la presse : une condamnation d'Associated Press assez bien « dissimulée »

L'agence de presse AP France (Associated Press) a formé un pourvoi contre sa condamnation en appel pour travail dissimulé. L'affaire remonte à janvier dernier mais quasiment aucun média (excepté quelques blogs) n'a fait l'écho de ce jugement, intéressant à plusieurs titres parce qu'il aborde de front l'un des gros tabous dans la presse : celui des heures supplémentaires.
Organisation du travail
Focus

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17 / 12 / 2015

Simplification du code du travail : le projet de kit « contrat de travail » pour PME-TPE agace déjà

Bienvenu dans un monde du Travail où la complexité administrative n'aura plus cours... C'est en peu la promesse faite par le gouvernement avec son (futur) projet de simplification du code du travail. Les experts comptables, eux, regardent cela avec... un peu de méfiance.
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15 / 12 / 2015 | 65 vues

Le groupe Etam met en place le don de RTT

Le groupe Etam signe un accord collectif sur la mise en place d’un fonds de solidarité pour aider les salariés parents d’un enfant gravement malade. S’appuyant sur les principes de la loi Mathys, cet accord instaure un cadre visant à répondre à une situation concrète qui a déclenché une forte émotion et un mouvement de solidarité chez les salariés du groupe.
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Activités sociales et culturelles
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11 / 12 / 2015 | 47 vues

Quand le temps de trajet devient du temps de travail...

En droit de l’Union européenne, le temps de travail désigne toute période durant laquelle le travailleur est au travail, à la disposition de l’employeur et dans l’exercice de son activité ou de ses fonctions, conformément aux législations et/ou pratiques nationales.
Organisation du travail
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10 / 12 / 2015 | 1157 vues

Distribution des plis électoraux : un marché de 60 millions d'euros que La Poste (re)distribue si peu en interne

Ils n'ont eu que deux semaines pour distribuer les professions de foi des candidats au premier tour et ils s'activent depuis trois jours pour délivrer le matériel du second tour. « Ils » sont les « postiers », qui doivent assurer ce service décroché après un appel d'offres d'un marché du ministère de l'Intérieur.
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26 / 11 / 2015 | 1 vue

De l'usage de la dispense d'activité pour éloigner le militant syndical

Toujours pas de protocole d'accord pré-électoral (des élections professionnelles auraient dû se tenir en avril dernier) et des militants syndicaux en dispense d'activité (rémunérée) depuis plusieurs mois.
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23 / 11 / 2015

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #54

À la RATP, la CFDT demande à ce que les femmes puissent essayer les nouvelles tenues dans tous les dépôts de bus - La nouvelle contribution de 0,0016 % sur le bulletin de salaire n’est pas une contribution syndicale - Grosse déconvenue en cassation pour le CE de Capgemini TMD - Des binômes délégués syndicaux et RH à la CFE-CGC sur la santé au travail - Secret défense sur les rémunérations variables à la Société Générale Corporate & Investment Banking - Incivilités en hausse depuis début 2015 dans les caisses du Crédit Agricole - Le décompte des horaires à revoir chez CGI
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