Participatif
BNF : les syndicats appellent à la grève
À peine nommée, la nouvelle présidente de la Bibliothèque Nationale de France (BNF), Laurence Engel, va essuyer son premier mouvement social.
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Participatif
Ryanair : le jugement de la Cour italienne qui change la donne pour les travailleurs aériens
Ryanair a récemment gagné un procès sur le fond qui légitime son utilisation particulière des règles des travailleurs européens. Une décision de la Cour italienne qui rebat les cartes en Europe. -
Participatif
Réforme de la formation, est-ce que « ça va mieux » ?
La réforme de la formation ressemble à un missile sol-sol à deux étages. Elle n'aura apporté au monde du travail depuis 2014 que faux-semblants, procrastination et illusion éducative.
Comment peut-on apprendre (et se développer) sans avoir confiance ? -
Participatif
Contrat de travail : la contrepartie financière de la clause de non-concurrence
La clause de non-concurrence vise à interdire au salarié, après la rupture de son contrat de travail, l’exercice d’une activité qui porterait préjudice à son ancien employeur.
Pour être valable, la clause de non-concurrence doit prévoir une contrepartie financière. À défaut d’une telle contrepartie, celle-ci est nulle (Cass. soc., 18 septembre 2002, n° 99-46136).
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Participatif
Prêt Sérieux Et Rapide // leonlemanager@gmail.com
Bonjour,
Je suis Monsieur LEON LEMANAGER, homme d'affaire d'origine Français et résidant en France.
Dans le but de lutter contre la pauvreté et l’exclusion bancaire, je vous propose en ligne :
-Des Prêts commerciaux
-Des Prêts personnels
-Des Prêts de financement
-Des Prêts immobilier -
Participatif
HP veut transférer sa R&D grenobloise sur les bords du lac Léman
Nom de code du projet : butterfly (« papillon » en anglais). Objectif : réorganisation du Solution Centre de Grenoble, soit délocaliser à Genève les équipements du « EMEA Centre Solution Innovation ». En clair, le centre de gravité de la R&D se déplacera de la cité alpine au bord du lac Léman, où HP est déjà établi.
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Focus
HP veut co-localiser une équipe R&D en Suisse : vrai projet ou optimisation fiscale ?
Le constructeur informatique projette de transférer une équipe d'experts en R&D au siège Européen à Genève. Le comité d'entreprise et le CHSCT y voient plutôt un double signal : la recherche d'un avantage fiscal et le prélude à un désengagement du site grenoblois, vitrine du groupe en France. -
Participatif
Personnel handicapé dans les ministères économique et financier : danger sur le devenir des prestations ?
Un groupe de travail consacré à la politique ministérielle du handicap s’est déroulé le 2 mai 2016, sous la présidence de la sous-directrice des ressources humaines, déléguée ministérielle au handicap.Avant d’aborder un ordre du jour particulièrement dense, dans son propos liminaire, notre fédération a tenu à souligner que le handicap ressortait chaque année comme l -
Participatif
Projet de loi sur le travail : l’UPA, l’UNAPL et l’UDES appellent les députés à corriger un texte inadapté aux TPE/PME
Alors que l’examen du projet de loi sur le travail débute en séance publique à l’Assemblé nationale, l’UPA, l’UNAPL et l’UDES rappellent que les TPE-PME ont des besoins spécifiques très différents de ceux des grandes et très grandes entreprises et appellent les députés à agir.Le projet de loi sur le travail est essentiellement tourné vers les grandes et très grandes ent -
Participatif
L’intelligence sociale existe, je l’ai rencontrée !
Gérard Taponat, DRH connu pour les projets d’innovation sociale qu’il a menés, signe un ouvrage pratique, guidant les acteurs du dialogue social, DRH, cadres syndicaux et managers, vers la manière d’améliorer leurs relations : intelligence sociale, méthode et formation.
Extraits de ce livre paru en ce mois d’avril 2016.