Sur les 620 000 infirmières et infirmiers en exercice, 12 000 ont 60 ans ou plus, ce qui pose, comme toujours, la question du renouvellement permanent et de la progression des effectifs dans une profession déjà en tension.

L’emploi des jeunes est l’un des sujets abordés le 5 décembre, lors de l’ouverture de la Conférence Travail-Emploi-Retraites. S’exprimant à ce propos, La Confédération FO a notamment insisté sur l’impératif de tirer vers le haut l’emploi qualifié, avec des formations de qualité et des salaires attractifs.

 

Un arrêt récent de la Cour de Cassation (octobre 2025) vient de condamner une entreprise à cause de critères comportementaux illicites dans son système d’évaluation des salariés. Ce système d’évaluation a même été interdit par la Cour.

Depuis presque un demi-siècle, l’idée que comprimer le coût du travail est le principal et le plus efficace moyen de gagner en compétitivité domine la politique économique et industrielle nationale. Clément Carbonnier, statisticien et maître de conférences en économie à l’université Paris-1 Panthéon-Sorbonne et auteur de "Toujours moins ! L’obsession du coût du travail ou l’impasse stratégique du capitalisme français", tord le cou à une idée devenue un danger national. Il a bien voulu répondre à nos questions...

Entre avancées législatives et résistances systémiques, le secteur de la protection sociale révèle les paradoxes d’une parité encore inachevée

De 2022 à 2024, l’Anact a financé et accompagné sept projets de développement du dialogue social technologique.

bilan et enseignements avec Vincent Mandinaud, chargé de mission de l'Anact.

 

Quel est l’objectif de ce rapport ? (1)

 

Cette note présente le montant des achats de services et des subventions qui ont été payés et versées par l’État et les autorités régionales à la SNCF et au régime spécial de sécurité sociale des cheminots en 2024.

Ils sont 22 473, pris en étau entre l’État, les chiffres et leurs équipes. Dans les couloirs des caisses primaires, des Urssaf ou de l’Assurance retraite, ces cadres du quotidien tiennent encore debout une machine sociale en surchauffe. Symboles d’un service public en crise silencieuse, ils oscillent entre loyauté institutionnelle et perte de sens, dans un univers où le tableur a remplacé la boussole.

Les 140 000 salariés de la Sécurité sociale face à un agenda qui ignore leurs priorités.