Une entreprise qui reçoit des aides conséquentes de l’Etat et vit en partie aux frais de la collectivité a des comptes à rendre et ne peut pas s’asseoir impunément sur le Code du travail (...)
La direction a estimé qu’elle n’avait pas à tenir informé les élus du CSE du fait que les actionnaires n’adoptaient pas le Business Plan du nouveau directeur général. C’est par un webinair accessible à tous les salariés que l’information a été délivrée. Un délit d’entrave mais aussi une marque de mépris (...)
La société continue de démantibuler ses services centraux et consulte actuellement le CSE pour se séparer de ses services informatiques et de son activité de bureau d'études (...)
La sécurité privée : un far-west social - L’OIT ordonne à l’Office européen des brevets de réintégrer le juge irlandais qui critiquait le président français - Le CE de Ford d’accord pour une médiation après la condamnation de la direction sur l’objectif des 1 000 emplois - Parité : le conseil d’administration de la Semitan vote pour deux administrateurs de plus puisque personne ne veut lâcher son siège - Pimkie et Etam : deux approches du droit syndical - Nouvelle note d’utilisation des TIC au ministère du Travail : des articles illégaux selon la CFDT - Contestation du PSE de Marks&Spencer : la CGT ira devant le conseil d’État - Perte des actifs adhérents à la CGT : les retraités augmentent (mais sans compenser) - Unité de recherche URMITE : les CHSCT confirment l'alerte de la CGT
C’est aujourd’hui que la nouvelle direction de Pimkie (groupe Mulliez) va présenter son plan de transformation aux élus du CCE, avec notamment au menu la rupture conventionnelle collective.
« Vous ne direz pas que je surestime le présent ; et si pourtant je n'en désespère pas, c'est uniquement parce que sa situation désespérée me remplit d'espoir » - Karl Marx.