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    03 / 04 / 2023 | 61 vues
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    Pimkie annonce son troisième plan de licenciements

    Deux plans de sauvegarde de l’emploi en 2010 et 2018 n’auront pas suffi pour faire remonter les résultats de Pimkie.
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    15 / 12 / 2022 | 64 vues
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    L’association familiale Mulliez (AFM) cède son enseigne Pimkie : Va-t-elle brader ses salariés ?

    Derrière une simple cession d’actions, c’est un 3ème plan de sauvegarde de l’emploi de plus grande envergure qui se prépare (...)
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    06 / 07 / 2022 | 43 vues
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    Pimkie ne brade pas que sa marchandise

    Une entreprise qui reçoit des aides conséquentes de l’Etat et vit en partie aux frais de la collectivité a des comptes à rendre et ne peut pas s’asseoir impunément sur le Code du travail (...)
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    01 / 06 / 2022 | 97 vues
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    La direction de Pimkie annonce la recherche d'un repreneur aux salariés sans information préalable du CSE

    La direction a estimé qu’elle n’avait pas à tenir informé les élus du CSE du fait que les actionnaires n’adoptaient pas le Business Plan du nouveau directeur général. C’est par un webinair accessible à tous les salariés que l’information a été délivrée. Un délit d’entrave mais aussi une marque de mépris (...)
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    29 / 09 / 2020 | 69 vues
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    Pimkie : la galaxie Mulliez continue son toilettage

    La société continue de démantibuler ses services centraux et consulte actuellement le CSE pour se séparer de ses services informatiques et de son activité de bureau d'études (...)
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    03 / 03 / 2020 | 422 vues
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    Pimkie : un déménagement se tranforme en transfert de personnel

    L'enseigne continue son dégraissage en adoptant des méthodes d'un autre temps (...)
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    08 / 01 / 2018
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #159

    La sécurité privée : un far-west social - L’OIT ordonne à l’Office européen des brevets de réintégrer le juge irlandais qui critiquait le président français - Le CE de Ford d’accord pour une médiation après la condamnation de la direction sur l’objectif des 1 000 emplois - Parité : le conseil d’administration de la Semitan vote pour deux administrateurs de plus puisque personne ne veut lâcher son siège - Pimkie et Etam : deux approches du droit syndical - Nouvelle note d’utilisation des TIC au ministère du Travail : des articles illégaux selon la CFDT - Contestation du PSE de Marks&Spencer : la CGT ira devant le conseil d’État - Perte des actifs adhérents à la CGT : les retraités augmentent (mais sans compenser) - Unité de recherche URMITE : les CHSCT confirment l'alerte de la CGT
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    08 / 01 / 2018 | 33 vues
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    Management de transition pour « retourner » Pimkie

    C’est aujourd’hui que la nouvelle direction de Pimkie (groupe Mulliez) va présenter son plan de transformation aux élus du CCE, avec notamment au menu la rupture conventionnelle collective.

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    29 / 12 / 2017 | 10 vues
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    Ordonnances : une défaite programmée

    « Vous ne direz pas que je surestime le présent ; et si pourtant je n'en désespère pas, c'est uniquement parce que sa situation désespérée me remplit d'espoir » - Karl Marx.
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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