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    15 / 10 / 2018
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    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n° 196

    La RATP veut drastiquement réduire les moyens supra-légaux du dialogue social au regard de la sous-utilisation du légal : ça coince à la signature - La cellule interne Orange Avenir appelée à mieux assister les futurs ex-IRP - Ministère de la Justice : des futurs conseillers prud’homaux formés dans un local insalubre et sous-dimensionné - Amex GBT : la CFDT est-elle vraiment incisive dans sa propagande électorale ? - Et si votre conflit social devenait un terrain de recherche ? - 51 % des salariés de la confédération CFDT savent ce que coûte leur complémentaire de santé - Saison des évaluations, saison des tensions chez Accenture - Liquidation express de la société de sécurité Cerbère : les syndicats s’interrogent… - La Tour Eiffel, bientôt une épine (de fer) dans le pied d’Anne Hidalgo ? - Une chaîne qui ferme, c’est un labo qui ouvre pour France Télévisions
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    12 / 10 / 2018 | 6 vues
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    La RATP tourne le dos au dialogue social dont les moyens seraient divisés par 2

    Après de multiples audiences préparatoires, plusieurs journées de négociation (le tout à l'évidence en pure perte), le dialogue est rompu entre les organisations syndicales et la direction.

    Les propositions de l'entreprise divisent par plus de 2 les moyens alloués au dialogue social.

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    09 / 10 / 2018 | 26 vues
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    Nexter : projet d'accord CSE et moyens syndicaux

    Télécharger l'accord
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    09 / 10 / 2018
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    Un droit du travail fondamentalement dérogatoire : du facultatif à l’obligatoire, de l’interdiction à la généralisation

    Le comité d’histoire du Ministère du Travail a organisé une journée d’étude sur la dérogation, le droit et le travail du XIXe au XXIe siècle. Un format grand angle pour un constat : la dérogation devient la règle...
    • Relations sociales
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    04 / 10 / 2018 | 5 vues
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    Quel dialogue social ?

    La rentrée est chargée.

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    02 / 10 / 2018 | 7 vues
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    Bourg-la-Reine : la DRH de la Macif dans le déni

    D'un point de vue sociologique et syndical, il est intéressant de suivre le dossier de la fermeture de l'agence de Bourg-la-Reine à travers les articles publiés par Miroir Social, tant celle-ci est symbolique de l'ambiance du moment dans une grande entreprise de l'économie sociale et d'un dialogue social à l'agonie.

    L'agence de Bourg-la-Reine est fernée depuis le 7 juillet :

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    01 / 10 / 2018 | 98 vues
    Profile picture for user EXPERT25

    Transfert du budget de fonctionnement vers les ASC : est-ce judicieux pour le CSE ?

    Le comité social et économique (CSE) peut transférer une partie du budget de fonctionnement sur le budget des ASC. Cette possibilité doit-elle être retenue ? Est-ce judicieux ? Point sur une question technique mais importante.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
    • Activités sociales et culturelles
  • Participatif
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    01 / 10 / 2018 | 7 vues
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    Dialogue social : de l’intérêt d’accompagner avant de dresser des bilans

    Selon la presse, le Ministère du Travail s’est réjouit des premiers effets des ordonnances sur le travail publiés il y a un an. Un changement culturel de dialogue social serait en cours. Rien que ça !
    • Relations sociales
  • Participatif
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    27 / 09 / 2018 | 45 vues
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    Une négociation CSE réussie est une négociation préparée : retour d'expérience de la CFE-CGC PSA

    L’accord relatif à la mise en place d’une nouvelle instance représentative du personnel au sein de PSA Automobiles a été signé le 13 avril 2018 par cinq organisations syndicales représentatives sur six (FO, CFTC, CFDT, GSEA/SIA et CFE-CGC). Nous livrons ici quelques conseils pour une négociation réussie et une signature unanime.
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    25 / 09 / 2018 | 190 vues
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    Total : accord CSE et moyens syndicaux

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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