CSE | Miroir Social

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25 / 10 / 2018 | 1111 vues

Accords de mise en place des CSE et de « dialogue social » : petit illustré (suite) de la réalité actuelle

La réalité du dialogue social tel qu’il est affecté (ou non) par les réformes qui s'échelonnent depuis trois ans (notamment depuis les « ordonnances » de fin 2017) est un véritable « feuilleton » (au sens narratif du terme) au fur et à mesure que directions et organisations syndicales (tant au niveau de la « base » que des « appareils ») appréhendent et commencent à découvri
Relations sociales
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24 / 10 / 2018 | 43 vues

Dialogue social : la médiation pour travailler sur la qualité relationnelle

Le symposium de la médiation professionnelle s'est déroulé les 18 et 19 octobre 2018 à Toulouse. Cet événement était organisé sur du thème de la liberté de décision : la personne au cœur de la décision.
Relations sociales

Emploi, formation et compétences
Ressources d'entreprise

22 / 10 / 2018 | 44 vues

Airbus : accord sur le dialogue social

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Vie économique, RSE & solidarité

Relations sociales
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22 / 10 / 2018

Airbus : l’accord CSE invente le représentant de la vie sociale désigné par les syndicats

L'accord introduit des représentants de la vie sociale (RVS) pour assurer le lien de proximité. Ils ne seront pas désignés par les CSE mais par les syndicats en regard de leurs poids respectifs...
Relations sociales
Focus

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22 / 10 / 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n° 197

Airbus : l’accord CSE qui invente le « représentant de la vie syndicale » - Air France : case justice pour dénoncer une négociation catégorielle avec les pilotes qui exclut le personnel au sol - Après le départ de Pascal Pavageau, les demandes d’éclaircissements sur les fichiers continuent - Socotec : quelle capacité du CSE à ester en justice pour défaut de prévention ? - Harmoniser les budgets ASC par le haut : préalable à la négociation du CSE chez Ariane Group - Le Défenseur des droits sévère envers un cas de discrimination dans le groupe Publicis - Turnover important chez Proservia : un taux de 100 % à Bordeaux - L’AFPA entre dans une (nouvelle) phase de hautes turbulences - Les chambres de commerce locales bientôt sous dépendance de CCI France - Séparation entre ordonnateur et comptable : pourquoi cette loi inquiète
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Emploi, formation et compétences

Relations sociales

Activités sociales et culturelles
Formation « santé » des membres du CSE : attention à l’intox
Les délégués syndicaux et les élus des IRP ont la lourde tâche de négocier la mise en place du comité social et économique (CSE), dans un contexte où les ordonnances Macron révisent les obligations de l’employeur à la baisse, en lui octroyant des possibilités de négociation qui n’existaient pas auparavant.

SZLIFKE JEROME ven 19/10/2018 - 19:50
- Emploi, formation et compétences
Focus

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15 / 10 / 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n° 196

La RATP veut drastiquement réduire les moyens supra-légaux du dialogue social au regard de la sous-utilisation du légal : ça coince à la signature - La cellule interne Orange Avenir appelée à mieux assister les futurs ex-IRP - Ministère de la Justice : des futurs conseillers prud’homaux formés dans un local insalubre et sous-dimensionné - Amex GBT : la CFDT est-elle vraiment incisive dans sa propagande électorale ? - Et si votre conflit social devenait un terrain de recherche ? - 51 % des salariés de la confédération CFDT savent ce que coûte leur complémentaire de santé - Saison des évaluations, saison des tensions chez Accenture - Liquidation express de la société de sécurité Cerbère : les syndicats s’interrogent… - La Tour Eiffel, bientôt une épine (de fer) dans le pied d’Anne Hidalgo ? - Une chaîne qui ferme, c’est un labo qui ouvre pour France Télévisions
Protection sociale parrainé par MNH

Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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12 / 10 / 2018 | 6 vues

La RATP tourne le dos au dialogue social dont les moyens seraient divisés par 2

Après de multiples audiences préparatoires, plusieurs journées de négociation (le tout à l'évidence en pure perte), le dialogue est rompu entre les organisations syndicales et la direction.
Les propositions de l'entreprise divisent par plus de 2 les moyens alloués au dialogue social.
Relations sociales
Ressources d'entreprise

09 / 10 / 2018 | 26 vues

Nexter : projet d'accord CSE et moyens syndicaux

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09 / 10 / 2018

Un droit du travail fondamentalement dérogatoire : du facultatif à l’obligatoire, de l’interdiction à la généralisation

Le comité d’histoire du Ministère du Travail a organisé une journée d’étude sur la dérogation, le droit et le travail du XIXe au XXIe siècle. Un format grand angle pour un constat : la dérogation devient la règle...
Relations sociales

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