Focus
Worldline : Droit et usages de l'information syndicale et du CSE sur le réseau d'entreprise
Messagerie professionnelle (liste de diffusion), intranet, réseau social, visioconférence,...
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Focus
Comment profiter des CSE pour informer les salariés sur autre chose que les ASC ?
En utilisant les mêmes canaux que ceux qui permettent d’informer les salariés sur les activités subventionnées, les CSE ont une forte capacité à les informer économiquement, socialement et environnementalement sur leur entreprise, en dépassant la simple mise à disposition des PV. Une condition : que les élus s'entendent sur les informations à porter ensemble pour intéresser un maximum de salariés, ce qui n'est pas une mince affaire. Les directions qui accordent à leur CSE des moyens pour communiquer avec les salariés les limites d'ailleurs aux ASC et se montrent très vigilantes sur le moindre "détournement" au bénéfice d'un syndicat. -
Focus
Pourquoi Worldline a réduit l'usage syndical de la messagerie ?
Un accord permettait aux syndicats d'utiliser assez librement la messagerie pour informer les 4000 salariés. Il n'a pas été reconduit après que l'intersyndicale ait envoyé en juin 2022 un message invitant les salariés à répondre à un sondage sur l'opportunité du recours à une grève. 25 % des salariés, les plus motivés, y avaient répondu et 400 s'étaient effectivement mis en grève lors du Black Friday -
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Droit syndical : la CFTC Worldline suggère des « permanences virtuelles »
Quelles solutions pour recréer (un peu) de lien avec les salariés après presque deux années de pandémie, ayant vu les IRP devoir se contenter de formats numériques très contraints et de rencontres physiques très souvent réduites à la portion congrue ? La CFTC Worldline fait quelques propositions dans le cadre d'une nouvelle négociation (...) -
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Worldline : l'enquête « Great place to work » respecte-t-elle l'anonymat ?
À la lumière d'une interrogation de la CFTC, les conditions d'exercice de l’enquête menée dans le cadre de « Great place to work » posent question. Les managers peuvent se voir fournir les résultats par pôle, voire par équipe, avec un degré de précision pouvant descendre jusqu'à cinq personnes. Le point sur la méthode GPTW, notamment sur le respect de l’anonymat des sondés (...)- Organisation du travail
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Focus
Pour déjouer les pièges de l'épuisement professionnel, la CFTC de Worldline partagent des témoignages instructifs
Le syndicat a publié une série d'entretiens intitulée ''Mon burn out chez Worldline". A travers les témoignages de trois salariés, la CFCT met en lumière le processus insidieux d'installation de l'épuisement, via les difficultés de la relation avec les clients, la défiance du management de Worldline qui s'installe peu à peu. Un coup de projecteur instructif sur le monde des entreprises de services numériques (ESN) (...)- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Trois labels pour déterminer le niveau d’intéressement sur les critères de RSE chez Worldline
Le Carbone Disclosure Program, l'Eco Vadis Rating et le GAIA Index Certification sont les trois labels dont les indicateurs servent à déterminer l’intéressement RSE (…) -
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Coordonnées personnelles : les interrogations de la CFDT Worldline sur l'usage d'un fichier dans le cadre des « procédures d'escalade »
Avec le fichier « 118 AWL », un salarié peut être contacté sur sa ligne personnelle lors d’une procédure d’escalade (...)- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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La prochaine couverture santé de Worldline prendra l’aide à la procréation en charge
Le nouveau contrat mis sur la table adapte son offre aux besoins d’une population salariée jeune (...)- Protection sociale parrainé par MNH
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Worldline et Atos : deux cordonniers de l’informatique parfois mal chaussés
La difficulté d’avoir des outils de travail performants est l'une des causes du départ de certains informaticiens de Worldline tandis que Atos expérimente des bugs embarrassants (...)