La raison pour laquelle j’ai décidé d’écrire un livre sur la gestion des départs individuels en entreprise part d’un constat : les départs font désormais partie des nos carrières professionnelles mais très rares sont les réflexions et les politiques de ressources humaines qui concernent la préparation et la gestion d’une séparation profess
Le bilan de l'emploi 2010 de l'AFPA souligne une baisse de 11 % des ETP (équivalent temps plein) dont la moitié s'explique par le transfert de 455 postes (psychologues, chargés d'orientation) vers Pôle Emploi.
Accenture a enregistré 347 départs entre septembre 2010 et mars 2011, pour 577 entrées.
Un total de 72 % des départs recouvre des démissions tandis que les ruptures conventionnelles pèsent pour 21 %. Le solde va à la fin de période d'essai (3,45 %) et au licenciement (2,3 %).
Kim Neyret, responsable de la stratégie pour les centres de la relation clients du groupe Canal+, nous quitte.
C’est un nouveau départ que beaucoup vont regretter à la direction des services clients, et plus largement au sein du pôle distribution, car Kim était considérée à juste titre comme une grande professionnelle doublée d’un esprit managérial fondé sur l’humanisme.
Le 17 décembre dernier, la proposition de budget 2011, présentée en CA de l'Onera par le président Denis Maugars, a été rejetée.
Chez France Télécom Orange, les médecins du travail qui démissionnent en font savoir les raisons.
L'isolement est l'une de ces raisons pour le médecin du travail du secteur de Poitou-Charente. La charge de travail ferait qu'aucun travail commun avec les confrères ne serait possible.