Mark Hurd, le PDG d'HP a démissionné le 6 août pour notes de frais abusives. L'accusation de harcèlement sexuel portée par une ex-consultante d'un sous-traitant d'HP n'a pas été retenu par l'enquête interne. Il n'empêche que les notes de frais abusives qui impliquent l'ex-salariée du sous-traitant justifieraient un licenciement pour faute grave avec des poursuites au regard du code éthique maison, alias le SBC (standards of business conduct). Or, Mark Hurd part avec une indemnité de 12 millions de dollars. La CFTC entend demander des explications sur les faits qui sont exactement reprochés à son ex-PDG. Un salarié y va de son scénario dans les commentaires du blog du syndicat à propos du rôle de la personne harcelée : « Quelle est la probabilité qu'elle puisse être une Mata-Hari financée par un autre groupe pour déstabiliser HP ? »