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Crise dans les musées municipaux parisiens !
La CFTC, syndicat habituellement modéré, fustige, de manière cinglante, la gestion de la direction de Paris-Musées...
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La démission devient le premier motif de départ au Crédit agricole !
Tendance inquiétante, mais que la FNCA (La Fédération nationale du Crédit Agricole) minimise : les démissions sont devenues le premier motif de départ, avant les fins de carrières... -
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Retrait de la « Foire aux questions » sur la présomption de démission : le Ministère empêche le débat judiciaire
Le 26 mai 2023, Plastalliance a saisi le Conseil d’Etat au fond mais aussi en référé-suspension obtint rapidement une date d’audience en référé pour le 07 juin 2023. 3 jours plus tard et nécessairement informé de l’enrôlement de la procédure de Plastalliance au Greffe du Conseil d’Etat, le Ministère du Travail dépublie la FAQ... -
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Abandon de poste ou absence injustifiée : maintenant, c’est potentiellement une démission !
Cette loi reste dans la veine pseudo-simplificatrice des mesures dont la finalité n’est autre que de réduire les droits et les possibilités de recours des salarié(e)s. Pour l’heure, restons attentifs à ce dispositif et à son application, car de nombreux professionnels du droit en font une lecture qui nous permet d’espérer la survenue de diverses jurisprudences. -
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« Présomption de démission pour abandon de poste » : encore un peu plus de précarité !
La « présomption de démission » est contraire à la notion même de démission. Celle-ci ne se présume pas. Elle doit être claire et non équivoque (...) -
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Nouvelle baisse des effectifs dans le secteur bancaire : un marché de dupes
Sous la pression des actionnaires, les politiques strictement financières amènent à traiter les salariés comme une charge modulable ou une variable d’ajustement et plus comme source de richesse. Les démissions restent la première cause de départ dans le secteur (...) -
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Comment les banques manipulent les conditions de travail et les salariés pour pouvoir mieux licencier
En 2005, France Télécom a lancé un plan de réorganisation accompagné d’un plan d’« anticipation et compétences pour la transformation », qui se traduira par l’annonce de 22 000 suppressions de postes, 14 000 mutations et 6 000 embauches, le tout sur trois ans. Écueil pour l’employeur, comment économiquement licencier des fonctionnaires ?
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L'Intersyndicale de l'ONF s'adresse au personnel pour expliquer sa démission de toutes les instances de dialogue social
Le mépris de la direction a poussé la majorité des organisations syndicales à démissionner des instances représentatives du personnel (y compris du conseil d'administration) fin 2017 car ces instances servaient de simulacre de dialogue social sans prise en compte des avis du personnel.
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Le départ du PDG de Safran Helicopters Engines pour Airbus Helicopters interroge : le fournisseur devient donneur d’ordre
Le 14 février, c’est par la presse que les salariés ont appris le départ de Bruno Even, PDG de Safran Helicopters Engines.
Cette décision aurait pu simplement traduire la poursuite logique d’un développement de carrière, sauf que ce haut dirigeant de Safran prend les rênes d’Airbus Helicopters et rejoint également le Comité Exécutif d’Airbus ! -
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Consultation des partenaires sociaux sur la réforme de l’assurance chômage : l’UDES force de propositions
Au moment où la délégation patronale vient de transmettre un « avant-projet d’accord national interprofessionnel » sur la réforme de l’assurance chômage, l’UDES se positionne sur les principales mesures envisagées.- Protection sociale parrainé par MNH
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