Participatif
L’entretien annuel d’évaluation des salariés : tout n’est pas permis !
Tout employeur a le droit d’évaluer la qualité du travail des salariés et d’apprécier leurs aptitudes professionnelles. Le sujet est délicat, car cette évaluation peut être subjective, voire discriminatoire. Quelles méthodes peut utiliser l’employeur ? Quels sont les droits des salariés ? Quel est le rôle du CSE ?
