DRH | Miroir Social

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11 / 07 / 2016 | 9 vues

Accélération soudaine de la dématérialisation du bulletin de paie du fonctionnaire

Le 1^er juin 2015, le gouvernement a annoncé, dans le cadre des nouvelles mesures de simplification, la dématérialisation de la feuille de paye des fonctionnaires, pour 2020.

Des expérimentations sont lancées dès cette année dans certains ministères. Ce projet est piloté par les services de la DGFiP.
La CFDT cheminots dénonce vigoureusement la GPA sauce SNCF
Mardi 28 juin 2016, lors de la réunion plénière du comité central du groupe public ferroviaire de la SNCF, la CFDT cheminots a vigoureusement protesté face aux contre-vérités et contradictions de la direction de l'EPIC SNCF mobilités.
Rémi Aufrere-Privel mer 29/06/2016 - 08:50
- Emploi, formation et compétences
- Relations sociales
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08 / 04 / 2016 | 2344 vues

Les HRBP : les nouveaux gardes-chiourmes de l’entreprise

HRBP sont les initiales de « human resources business partner ». C’est une nouvelle fonction qui s’implante progressivement dans les entreprises françaises en commençant par les filiales des grands groupes anglo-saxons. Elle a été vulgarisée à la fin du siècle dernier (1997) par un consultant américain Dave Ulrich dans son essai intitulé Human Resource Champions.
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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23 / 02 / 2016 | 359 vues

Votre patron est-il un voyou ?

« Sauver patrons-voyous.fr », c’est le titre d’une pétition qui circule sur les réseaux sociaux.
Vie économique, RSE & solidarité
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12 / 01 / 2016 | 10 vues

Quelles convergences entre l'assurance maladie et les assureurs privés sur l'accompagnement des longs arrêts de travail ?

Plus l’arrêt de travail est long, plus le retour à l'emploi est compliqué. Une meilleure coordination entre les nombreux acteurs qui interviennent au cours de l’arrêt s’impose pour rompre l'isolement. Notre dossier fait le point sur les initiatives de l’assurance maladie et des assureurs privés…
Protection sociale parrainé par MNH
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12 / 01 / 2016 | 6 vues

Cadrage de la mise en place de la nouvelle gestion RH de l'État

Nous avons évoqué ces dernières semaines les intentions affichées et affirmées du gouvernement en matière de gestion des ressources humaines pour renforcer et professionnaliser le pilotage au niveau de la fonction publique, l'objectif étant de faire en sorte que la Direction générale de l'adminiustration et de la fonction publique (DGAFP) devienne en quelque sorte la « DRH de l'État » chargée de
Emploi, formation et compétences
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09 / 11 / 2015 | 8 vues

Vers un nouveau pilotage de la gestion des ressources humaines de l'État

Un séminaire des directeurs d'administration centrale a été organisé le 2 novembre à Paris. Une réunion exceptionnelle de près de 200 directeurs autour du Premier Ministre, du Ministre de la Fonction publique, de la Secrétaire d'État chargée de la réforme de l'État et de la simplification et du Ministre de l'Intérieur... C'est dire !
Emploi, formation et compétences
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08 / 04 / 2015 | 16 vues

De l'École de la GRH à l'École du management et des ressources humaines

Après 8 ans d’existence, l’École de la GRH évolue et devient l’École du management et des ressources humaines, toujours attentive à la diffusion des règles et bonnes pratiques RH, mais plus orientée qu’elle ne l’est aujourd’hui sur l’accompagnement du personnel encadrant.
Emploi, formation et compétences
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07 / 04 / 2015 | 1 vue

Installation d'un comité des DRH public-privé

La semaine dernière, la Ministre de la Fonction publique a installé le comité des directeurs des ressources humaines public-privé.
Emploi, formation et compétences
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05 / 03 / 2015 | 11 vues

À quoi servent les économistes, surtout s’ils pensent tous la même chose ?

Le Ciriec ayant signalé mon article > À quoi servent les économistes, surtout s’ils pensent tous la même chose ?
Vie économique, RSE & solidarité

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