Participatif
Les boutiques Orange en péril
Pour 2021 et dans quatre régions, la direction a déjà annoncé 22 « arrêts d’exploitation » (transferts GDT), 4 fermetures et 21 relocalisations (...)
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Participatif
Enfin un accord sur la prévoyance signé pour les fonctionnaires d’Orange
À compter du 1er juillet 2021, les couvertures pour arrêt de travail, invalidité et décès seront équivalentes pour tous les effectifs salariés et fonctionnaires chez Orange (...)- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Les correspondants handicap d'Orange auront une réelle fiche de poste
L'accord pour l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap et la lutte contre les discriminations d'Orange s'engage à 125 recrutements en CDI et 230 alternants d'ici 2023. Une meilleure reconnaissance de la fonction essentielle des correspondants handicap est au menu (...) -
Participatif
Orange récupère 2,2 milliards d’euros auprès du fisc : combien pour les salariés ?
La direction ne pourra plus nous opposer l’argument financier pour accorder une mesure de justice que nous réclamons depuis longtemps afin de réduire les inégalités entre hommes et femmes (...) -
Bip Bip
Le patron de la CFE-CGC d'Orange s'explique sur son « salaire » publié dans Capital
Le 8 octobre, le site de Capital a publié un article intitulé « Orange : le salaire en or du syndicaliste préféré de Stéphane Richard » (...) -
Participatif
Orange : « Accepteriez-vous que votre espace de travail soit mis à la disposition d’autres salariés ? »
Un récent sondage sur le télétravail pose des questions pour le moins orientées (...) -
Participatif
Décentralisation des emplois d’Orange : l'opportunité de la région toulousaine
La CFE-CGC d'Orange a écrit au PDG d'Orange et au nouveau DRH pour étudier la possibilité de développer les activités en lien avec les domaines de compétences présents dans le bassin d’emploi toulousain (...) -
Participatif
Le rapport des médecins et psychologues d’Orange souligne une forte augmentation des inaptitudes
Les médecins expriment des craintes quant aux « possibilités pour le plus grand nombre d’acquérir et de mettre des nouvelles compétences en œuvre » (...)- Organisation du travail
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Bip Bip
Orange a vu rouge quand un dossier interne critique sur la 5G produit à la seule initiative de salariés a fuité…
Une enquête interne a été lancée après la fuite d'un dossier critique sur la 5G concocté par des salariés d’Orange dans le groupe « Jsuis vert » du réseau social maison (...) -
Grand angle
Quelle place pour l’intéressement vert dans la redistribution de la performance ?
L'objectif visant à augmenter le nombre de visios pour limiter l'empreinte carbone des trajets que l'on trouve dans certains accords d'intéressement a été explosé en 2020 avec le Covid-19. Que pèsent les critères environnementaux dans la redistribution des performances des entreprises ?