Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 03 / 2011 | 4 vues
    default-user-image

    L’ordre de la « mondialisation capitaliste » a impérativement besoin de systèmes politiques autoritaires

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 02 / 2011 | 7 vues
    default-user-image

    Les dangers de l'épargne retraite automatique

    La loi de réforme des retraites du 10 novembre 2010 comporte une mesure lourde de conséquences pour les salariés et leurs employeurs, dans toutes les entreprises qui distribuent de la participation aux résultats et qui ont ouvert un PERCO (plan d’épargne collectif pour la retraite).

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 08 / 2010 | 469 vues
    Profile picture for user RH

    Société Générale : fin de période d'essai pour les recalés de la certification professionnelle de l'AMF

    La Société Générale prévoit d’interrompre la période d’essai du nouvel embauché en cas d’échec à la certification professionnelle de l'AMF, qui s'impose désormais à tous les conseillers des réseaux bancaires.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 07 / 2010 | 4287 vues
    Profile picture for user RH

    La non-obtention du certificat de l'AMF par les conseillers bancaires peut-elle conduire au licenciement ?

    Tous les conseillers bancaires en poste depuis le 1er juillet doivent justifier de l'obtention d'une certification de l'AMF. Un délai de 6 mois post-embauche est prévu pour que la banque fasse passer le certificat soit en interne, soit au travers d'un examen externe.

    • Emploi, formation et compétences
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    27 / 03 / 2009
    default-user-image

    Branle-bas de combat dans les mutuelles de fonctionnaires

    La réorganisation de la contribution financière de l'Etat à la protection sociale complémentaire de ses agents a précipité le mouvement de concentration des mutuelles dans la fonction publique. Mais avec une gestion en souplesse du personnel concerné.
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 02 / 2009 | 13 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Vers une fusion des autorités de contrôles des banques et des assurances?

    Ce sujet qui a refait surface ces derniers mois prend une actualité toute particulière avec le rapport commandé à M Delettré et qui vient d'être remis le 19 janvier à Christine Lagarde qui a tendance semble-t-il à considérer que ce serait une bonne chose.
    • Vie économique, RSE & solidarité

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 2
S'abonner à AMF

Aujourd'hui
on parle de...

Orange,
ESS France ,
FIPECO

et de...

Organisation du travail,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement